نیاز سنجی اعتراضات

نیاز سنجی  اعتراضات 
✍✍✍✍✍✍✍

نیازسنجی یک بررسی سیستماتیک از آنچه باید باشد و آنچه هست می باشد. 
  اعتراضات مردم  به تناسب گروه های مختلف معترض نظیر کارگران ، معلمان ، دانشجویان و ... نیاز هایی مانند امکان تامین مالی افراد جهت اعتصاب دارد .
    با توجه به نوع کار و حرفه معترضان ، آموزش لازم به آنان  ارائه شود .  

👈بورتون و مریل کارشناسان مدیریت و اقتصاد  بر این باورند که نیازسنجی به طورکلی عبارت است
 از 
"فرآیندی نظامدار برای تعیین اهداف شناسایی فاصله بین وضع موجود و هدفها و درنهایت تعیین اولویتها "در " نیاز سنجی" اعتراضات است .
👈۱- تشخیص  ضعف ها از مسائل مهم و اساسی در اعتراضات است .

👈۲-  نیازسنجی باید اول به تعیین مشکلات خاص در اعتراضات بپردازد .

👈۳-  باید نظریات افراد را درباره نیازها و مسائل مهم  جمع آوری کرد و سپس با ایجاد توافق میان نظریات گوناگون نیازهای مهم را  شناسایی و بر مبنای آن   اعتراضات را سازماندهی   کرد.
  افرادی که بر سازماندهی اعتراضات تسلط و مهارت دارند کار آموزش  را به عهده بگیرند .

👈۴- در هنگام اعتراضات " باید  وضعیت موجود" را بسنجید و برای رسیدن به  وضع "مطلوب" مسائل مربوط را شناسایی کرد.

مشکلات و نواقص مسئله ی مورد  اعتراض باید مورد تحقیق و بررسی 
قرار گیرد.

👈۵- فرصت ها و نقاط " قوت" حرکت اعتراضی را شناسایی کنیم.
عملکرد "حرکت اعتراضی" 
را ارتقا دهیم .
برنامه حرکت اعتراضی سازماندهی شود.

👈۶  -اولویت‌ها و اهمیت ها   در «حرکت اعتراضی » شناسایی شود.
در اولین گام فهرست بلندی از مسائلی که موجب استمرار و موفقیت حرکت اعتراضی می شود تهیه گردد . نیازهایی نظیر رسانه ای کردن حرکت اعتراضی ، یا نظر سنجی از  افراد قشر معترض .
👈نقاط ضعف و قوت اعتراضات 
شناسایی و توسط افراد سازمان دهنده حرکت اعتراضی مورد بررسی قرار گیرد .
مهارت ها و تکنیک ها 
برای کاهش آسیب در انجام حرکت اعتراضی  
توسط کارشناسان اعلام گردد.
👈رمز موفقیت یک جنبش 
در " تداوم و گسترش " 
آن  است.

هفته نامه قلم معلم
    واتساپ وتلگرام
    00989121090293
یکشنبه ۶ آذر ۱۴۰۱
 
#اعتصابات_سراسری_معلمان
#اتحاد_رمز_موفقیت

https://t.me/ghalamemoalem

https://chat.whatsapp.com/GR6nCExuT0A8yuNzmz2WBp