معلمان معترض:
✔️درس هایی ازموفقیت کارگران هفت‌‌تپه
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
در خبرها آمده است.که حکم دادگاه ، کارخانه هفت تپه را از" بخش خصوصی" به دولت برگردانده ،است.
⬅️برخی ادعاهای می کنند.به‌دلیل
" جو انتخابات" این عمل انجام شده است.
هر دلیلی که می خواهد داشته باشد. این حکم دادگاه پیروزی و موفقیت برای
کارگران هفت تپه بوده است.بنده مکرر پیام داده ام.حاکمیت "خودکامه "از دو ابزار بسیار مهممی ترسد.لرزه به اندام حاکمیت
می اندازد.
⬅️بارها خدمت همکاران و مخاطبان
گفته ام. بارها مأموران امنیتی به بنده
این مطلب را تذکر داده اند.
⬅️گفته اند :"خط قرمز ما "
اعتصاب و تجمع " است. هرچه دلتان می خواهد بیانیه دهید فقط به رهبر توهین نکنید.
⬅️تشکل ها، نقاط ضعف "حاکمیت را شناسی کنند.روی آن فشار آورند .تا حاکمیت "تن"، به خواسته های اقشار دهد.همچنین تذکر
داده ام .
⬅️"اعتصاب وتجمع"باید "پیگیر ومستمر" باشد .که نتیجه دهد.
⬅️کارگران هفت تپه بیش از ۴۵ روز در شرایط کرونا اعتصاب کردند.چند بار رهبران کارگران را دستگیر کردند.
⬅️کارگران چون‌تشکیلات داشتند.
گروه دیگر ازکارگران رهبری " اعتصاب "
را‌به عهده گرفتند. اعتصابات کارگران هفت تپه متکی به شخص نبوده است.
⬅️"هدف "کارگران هفت تپه "
برای آنها مشخص بود. شعارهادرجهت
"لغو خصوصی سازی"بود.کارگران
می دانستند "خصوصی سازی" به
⬅️معنای،" اخراج نیمی از کارگران و "تغییر"کاربری کارخانه و فروش زمین های کشاورزی کارخانه هفت تپه" است.
درس دیگراز " موفقیت " کارگران هفت تپه این است.مرتب رهبران کارگران ، آگاهی
به کارگران می دادند.به آنها "روحیه"
می دادند.که ما" موفق"، خواهیم شد.
⬅️به همین دلیل در "اعتصاب بیش از ۴۵ روزه کارگران در شرایط کرونا اتحاد را
حفظ "کردند.یعنی عمل "اتحاد"، کارگران را موفق کرد.
⬅️بنده بارها برای شورای هماهنگی
تشکل های صنفی فرهنگیان ایران تذکر
داده ام.
⬅️بیانیه برای آزادی زندانیان معلم
"کارساز و کافی " نیست. "تلقی وتصور" بنده این است شاید هم "اشتباه "باشد.
⬅️تعداد اندکی از تشکل های
" تاثیر گذار " در شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران، به" تلقی وتصور "بنده " قدرت طلب"هستند. که درمدیریت شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان نفوذ کرده‌اند . این جریان "عمومیت" ندارد.
⬅️ به ادعا ی این تعداد اقلیت "تاثیر گذار" در شورای هماهنگی "تحلیل " آنها این است. ⬅️که معلمان"توان اعتصاب وتجمع "، را ندارند. اکثر معلمان‌حاضر به هزینه دادن، نیستند.موفقیت "ابزار "می خواهد.
☺️"قانونمندی اجتماعی" دارد.می خواهد ایران باشد .یا "عراق ، لبنان" باشد
⬅️برای موفقیت یک"جریان اجتماعی" ما بطور دقیق از حاکمیت " شناخت و تحلیل "لازم را داشته باشیم. "قانونمندی اجتماعی" اگر درست اجرا شود در همه جا صادق است.شما توجه کنید. در لبنان و عراق به دلیل "،اعتراض همگانی" دولت های آنها به صورت ظاهری "تغییر"، کردند.اگر "عراقی ها و
لبنانی ها"در خانه ها می نشستند.
⬅️اگر "طومار و نامه" به حاکمیت های خود
می نوشتند. دولت های آنها "،تغییر"، نمی کرد.
⬅️حاکمیت های " خودکامه" با "بیانیه و طومار" امتیاز نمی دهند این ابزار ها تاثیر دارند.ولی تاثیر دلخواه "اعتصاب وتجمع "، را ندارند.زندانی با بیانیه آزاد نمی شود. بیانیه جهت "آگاهی" معلمان مفید است.اما بیانیه زندانی معلم را آزاد نمی کند.
⬅️"فشار اجتماعی"است. که حاکمیت "خودکامه" را وادار به امتیاز می کند.
شما "قانونمندی اجتماعی" در برگشت کارخانه به کارگران مشاهده کردید.
⬅️اگر کارگران هفت تپه ۴۵ روز
در شرایط کرونا اعتصاب نمی کردند.
و می نشستند درخانه فقط "بیانیه و طور "می دادند .
⬅️فکر می کنم. ۱۰ سال دیگر کارخانه برگشت به کارگران نمی شد.
⬅️ برخی از اعضای شورای هماهنگی فرهنگیان ادعا می کنند.
⬅️که در شورای هماهنگی فرهنگیان ، رائ لازم برای "تجمع و اعتصاب" نیست.
برخی "اعتصاب وتجمع" را تندروی می دانند.
برای معلمان "هزینه "دارد.معلمان استقبال نمی کنند. شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان، ایران ، دراین مورد
"تحقیق میدانی" انجام‌دهد.
⬅️که مشکلات چیست؟ آیا مشکل "درون" تشکیلاتی معلمان است.یا مشکل" بیرون تشکیلاتی" معلمان‌است. شورای هماهنگی فرهنگیان ، بصورت "شفاف "مشکلات‌خود را با " معلمان "در میان‌بگذارد.
" افکار عمومی"معلمان‌را" آگاه" سازد. که "توان "شورای هماهنگی فرهنگیان، محدود است " توان" لازم را برای "اعتصاب و تجمع " ندارد.مشکل را با معلمان" شفاف" درمیان‌بگذارد خود معلمان تشخیص می دهند .
⬅️مشکل از کجا است؟ الان کارگران، دانش آموزان از معلمان جلو افتاده اند.
⬅️البته" بدنه معلمان " خواهان"تغییر " جدی
درسیاست حاکمیت نسبت به آموزش وپرورش هستند .
⬅️کارگران هفت تپه موفق شدند .که.تابع
یک سری ،"قانونمندی اجتماعی" بودند
⬅️. آیا تشکل های صنفی فرهنگیان
" قانونمندی اجتماعی" را رعایت
کرده اند.ومعلمان به هدف خود
نرسیده اند.این ها نیاز به تحقیق و بررسی دارد.
⬅️مشکل اساسی از کجاست.؟
البته این نکته خدمت همکاران و مخاطبان عرض کنم.
⬅️کارنامه شورای هماهنگی تشکل صنفی فرهنگيان از سال
۱۳۸۰تا سال ۱۴۰۰ است.کارنامه قبولی دارد.
نقاط ضعفی دارد.که باید مدیران فعلی شورای هماهنگی ، آنها را برطرف کنند.
⬅️این موارد که خدمت همکاران و مخاطبان عرض کردم.باعث "،تضعیف"شورای هماهنگی فرهنگیان نیست. جهت اصلاح شورای هماهنگی فرهنگیان است.
⬅️این برداشت شخصی بنده است. همکاران و مخاطبان بررسی کنند. آیا" غلط است
یا درست" است .؟
✔️جمع بندی
✏️✏️✏️✏️✏️✏️
۱- درسی که از موفقیت کارگران هفت تپه از بازگشت‌کارخانه به کارگران این است.کارگران مدت بیش از ۴۵ روز در شرایط کرونا اعتصاب "مستمر و‌پیگیر "داشتند
و‌‌از اعتصاب خسته نشدند
⬅️۲-، رهبران کارگران به درستی هدف را برای کارگران روشن و آگاه کردند.
۳- تشکیلات کارگران هفت تپه برنامه ریزی برای هدف خود داشتند. با دستگیری رهبران ، کارگران ،دست از اعتصاب نکشیدند.
⬅️۴- شورای هماهنگی تشکل های
صنفی فرهنگیان یک تحقیق میدانی از معلمان و اعضای شورای هماهنگی انجام دهند .
برخی از اعضای شورای هماهنگي ادعا دارند. اکثر معلمان‌تمایل به
" اعتصاب،و تجمع"،ندارند دلیل ان
آیا مشکل از" درون تشکیلات" معلمان است یا‌مشکل از"بیرون تشکیلات" معلمان است.؟
👈۵- البته صداهایی تازگی ها
از بدنه‌معلمان‌شنیده می شود.مثلا قرار است .،معلمان به اعتراض
به "،عدم رتبه بندی معلمان"تجمع کنند.
⬅️۶- کلیت شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان"کارنامه قبولی "دارد.
ضعف هایی در درون تشکیلات وجود دارد. این به حساب تمام اعضا تشکل نگذارید
با برنامه ریزی در آینده برطرف خواهد شد.
✔️شعار بازنشستگان را همه اقشار عملیاتی کنند.
⬅️فقط کف خیابون
⬅️بدست میاد حقمون
شعار را با اراده عملی کنیم.
دوشنبه ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۰
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0
