👈نقد اساسنامه شورای هماهنگی
درمرداد ۹۷ جلسه شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران
👆👆👆👆
سئوالات زیر را از همکارانی که
" طرفدار "تغییر اساسنامه شورای هماهنگي تشکل های صنفی فرهنگیان ایران درمرداد سال ۹۷ بوده‌اند.
در مرداد سال ۹۷ در جلسه شورای هماهنگی در گیلان که بطور غیر قانونی اساسنامه شورای هماهنگی فرهنگیان "تغییر "کرده است بنده
سئوالات زیر دارم لطفا
به سئوالات بنده شورای هماهنگي تشکل های صنفی فرهنگیان ایران ، پاسخ دهند
👈جهت اطلاع همکارا ن ، مخاطبان بنده در کمیته تدوین اساسنامه کانون صنفی معلمان و کمیته اساسنامه شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران، در جلسه شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران درکرمانشاه دراردیبهشت ۸۴ بوده ام.
👈سوالات بنده از کسانی که پیشنهاد دهنده "تغییر "اساسنامه که برداشت اینجانب تشکل "تهران و الیگودرز "بوده است.موارد زیر است..
👈سئوالات
از سال مرداد ۹۷.
تا سال ۱۴۰۰ با "تغییر"اساسنامه چه تحولی در شورای هماهنگی فرهنگیان بوجود آمده است؟.
.که در مرداد ۹۷ که‌جلسه ای که "حد نصاب" شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان نداشت.تصمیم‌به "تغییر" اساسنامه شورا هماهنگی فرهنگیان بطور غیر قانونی گرفته شد.
👈آیا درجلسه مرداد ۹۷ ، مشکل اساسنامه بوده است.یا مورد دیگری بوده است ؟
👈چرا ما شاهد یک" تحول" در شورای هماهنگی بعد از "تغییر" اساسنامه نبوده ایم.؟
اگر مشکل شورای شورای هماهنگی درسال ۹۷ اساسنامه بوده است عملکرد شورای هماهنگی بهتر شده است.؟
👈که اعضای شورای مرکزی از ۱۵ تشکل به ۷ تشکل تقلیل یافت.
نتیجه می گیریم مشکل شورای هماهنگی فرهنگیان در جلسه مرداد ۹۷ اساسنامه نبوده است. مشکل در جای دیگر بوده است با تجربه ای که بنده دارم.
و شناختی از شورای هماهنگی فرهنگیان دادم . مشکل
"درون تشکیلاتی" بوده است.
بجای پرداخت به دلایل
ساختاری به مطالب حاشیه
رفته اند. مواردی که به اساسنامه اضافه شده است.
امکان آن بود .که به آیین نامه اجرایی اضافه شود.
👈به اعتقاد بنده" آیین اجرایی
شورای هماهنگی تشکل های
صنفی "که دراردیبهشت ۸۴ در کرمانشاه با حضور بیش از
۳۲ تشکل تصویب شد .
از تغییرات اساسنامه در جلسه شورای هماهنگی ،مرداد سال
۹۷ "مهمتر" بوده است.
👈تغییرات اساسنامه درمرداد سال ۹۷ در گیلان، امکان دارد در آیین نامه اجرایی گذاشته شود.
👈 که موجب اختلاف "درون شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران" نگردد.
به اعتقاد بنده "تغییر" اساسنامه شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان با ۱۹ تشکل که دوتشکل آن شعبه بودند.
👈کاری "عجولانه" و بدون
مطالعه بوده است.
👈روش کار " تغییر" اساسنامه این است حداقل از ۶ ماه قبل
از جلسه شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان
"تغییرات" پیشنهادی اساسنامه راتوسط شورای مرکزی به اطلاع اعضای شورای هماهنگی فرهنگیان می رسید. 👈هرکدام از تشکل های عضو شورای هماهنگی در درون تشکیلات خود کمیته ای تشکیل دهند.
"تغییرات اساسنامه"را بررسی کنند.
👈به اعتقاد بنده انگیزه دیگری
در کار برای "تغییر "اساسنامه بوده است. یا اطلاعات غلط از طرف پیشنهاد دهندگان "تغییر
اساسنامه به اعضای شورای هماهنگی فرهنگیان داده شده است. از نظر علمي
👈"اطلاعات غلط نتیجه آن
تصمیمات غلط" است.
پیشنهاد می دهم
اساسنامه شورای هماهنگی فرهنگیان در جلسه مرداد
۹۷ معلق گردد.
👈براساس آیین نامه اجرایی
تشکل های صنفی فرهنگیان
که‌نسبتا کامل است.عمل گردد.
👈مواد تغیرات اساسنامه ، مرداد۹۷ گیلان به آیین نامه اجرایی بطور موقت اضافه شود.
در جلسه آینده شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان
"تغییرات "در آیین نامه اجرایی
تصویب گردد .
👈پیشنهاد دوم کارگروهی در شورای مرکزی برای "تغییر"
اساسنامه ایجاد گردد.
به تمام ۲۰ تشکل موجود
در تشکل های صنفی فرهنگیان
"تغییرات " اساسنامه ارسال گردد. هرکدام از ۲۰ تشکل عضو شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران،
کمیته ای تحت عنوان"تغییرات"اساسنامه تشکیل شود.پس ۶ ماه یک اساسنامه کامل و با مشورت حقوق دانان در حد شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران که "جامع وموانع " باشد تصویب گردد.
👈این روشی است که بنده عرض کردم.یک روال "منطقی"
است.
👈از تمام اعضای شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان تقاضا دارم .
👈پیشنهادت بنده را مورد
"نقد"،ارزیابی قرار دهند.
پیشنهاد بنده را به چند
حقوق دان که در نهاد های
مدني هستند ، نشان دهند.
👈متاسفانه "اقلیت"
"قدرت طلب "درشورای هماهنگی فرهنگیان هستند. که "تاثیر گذار" هم هستند. اما اکثر اعضای تشکل های صنفی فرهنگیان شناختی از آنها ندارند. ازاقلیت" قدرت طلب" که مصوبات شورای هماهنگی اجرا نمی کنند.
👈اکثر اعضای شورای هماهنگی با این تصورکه"اختلاف"در شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایجاد نگردد.
در مقابل این گروه "اقلیت"
"قدرت طلب " سکوت می کنند
درصورتی که این موانع برداشته نشود . شورای هماهنگی فرهنگیان به
"مطالبات و خواسته های "خود نمی رسد.
👈از ویژگی این گروه
"قدرت طلب" در شورای هماهنگی تشکل صنفی فرهنگیان ایران این است.
با هرگونه "اعتصاب وتجمع"
برای رسیدن به خواسته های
صنفی ومطالبات معلمان مخالف هستند
👈ویژگی دوم این‌گونه اقلیت
"قدرت طلب" در شورای
هماهنگی این است هر همکاری از پیش کسوتان شورای هماهنگی فرهنگیان
به این گروه "قدرت طلب"
انتقاد کند. موجی از اتهام
به او وارد می کنند.
👈تا‌دیگر از فعالان صنفی
"شجاعت" نشان ندهند.انتقاد کنند. اورا بایکوت یا اورا حذف می کنند.
👈من اطلاع ندارم این
گروه" قدرت طلب "در شورای هماهنگی، آیا وابسته هستند
یا خیر؟
👈اطلاعات بنده دراین مورد
ضعیف است.
همکاران دراین مورد تحقیق کنند.
👈همکاران ازسابقه بنده خبر
دارند. بنده هیچ" منافع مالی و صنفی" دراین مورد ندارم.
دستی دور برآتش دارم.
👈فقط نظرات و پیشنهادات وتجارت صنفی ۱۹ ساله
خود را دراختیار همکاران
می گذارم. تصمیم" نهایی"
با همکاران است.
👈بهترین "تغییر" از درون است،
سه شنبه ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۰
محمد خاکساری
بازرس سابق شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران و بازرس کانون صنفی معلمان
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر