۱۳۹۹ بهمن ۸, چهارشنبه

عوضی دیدن هدف

✔️۲۴۸سئوال
به نظر شما ، عوضی دیدن یا اشتباه دیدن هدف در "تغییر نهایی " چه مشکلاتی
بوجود می آورد؟
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️

از همکاران و‌مخاطبانی که به این سئوال پاسخ دادند.تشکرمی کنم. 
✔️هدفگذاری یکی از مهمترین مباحث رشد فردی و فعالیت اجتماعی است. برای
 هر موفقیتی در زندگی  هدف اصلی را فراموش نکنیم. در جریان فعالیت های اجتماعی ، مشاهده می کنیم.برای رسیدن 
به اصلی ، به اهداف حاشیه می رویم.
از هدف خود دور می شویم.
✔️هدف عوضی انرژی خود و گروه را
 می گیرد.و مسیر را اشتباه 
می رویم. در این ۴۰ ساله فعالیت های اجتماعی برای ،"تغییرنهایی"هدف اصلی فراموش و به هدف های حاشیه رفته ایم.
✔️در گروه های سیاسی قبل از انقلاب اصلی مهم در مبارزه اجتماعی فعالان  بود.
این بود. اصطلاح"اصلی و فرعی کردن "
بود.‌ نهاد مدنی های در جریان
فعالیت خود ، باید در روند رسیدن به هدف نهایی ، اصلی و فرعی کنند.این را خرد جمعی نشان می دهد. به اصطلاح 
می گویند: " ما هدف را عوضی دیده ایم."
یعنی هدف اصلی فراموش شده به هدف فرعی پرداخته ایم. 
 ✔️برخی  نهاد های مدنی ، هدف اصلی فراموش می کنند به هدف فرعی می پردازند.
مثلا ما می خواهیم به عدالت برسیم . بجای اینکه سیستم را ببینم .‌به برخی 
اشخاص که فساد اداری ومالی کرده اند. پرداخته می شود.‌ در صورتیکه 
✔️اصل سیستم است. که فسادمالی واخلاقی را بوجود آورده است یا اینکه مثلا معلمان
 می خواهند به خواسته های خود برسند.
 ✔️بجای اینکه به کارگران ،دانشجویان ،بازنشستگان یک صدا و 
"متحد" شوند. فقط به خواسته های خود 
می پردازند. فکر می کنند.به تنهایی می توانند به خواسته های صنفی برسند.
✔️در صورتیکه سیستم اقتصادی
خراب است. تا این سیستم اصلاح نشود. 
ما به خواسته نهایی نمی رسیم.
✔️. درشرایطی  از زمان ومکانی بطور مستقل برای رسیدن به خواسته ها به بطور مثلا برای معلمان درست بود. 
✏️در صورتی درشرایط کنونی اعتراضات تغییر کرده است.به تنهایی به خواسته ها
 نمی رسیم   .
     ✔️اگر معلمان ، کارگران، دانشجویان ، بازنشستگان بطور جداگانه اعتراض کنند
هدف اشتباهی یا هدف عوضی رفته اند
.  یعنی ما مشکل اصلی که حاکمیت را فراموش کرده ایم. 
✔️به هدف فرعی پرداخته ایم.
این کار را رسیدن به اهداف
✔️را "هزینه بر و زمانبر" و مسیر را اشتباه می رویم .اقشار باید روی " هدف مشترک" تمرکز کنند.اگر بطور جمعی اقشار 
"برنامه ریزی و برنامه عملیاتی " داشته باشند. هم هزینه ها کمتر وهم زمان کمتری برای رسیدن به خواسته ها است.
✔️ معلمان بطور مثال ۱۰ هزار نفر اعتصاب کنند. 
✔️اگر کارگران ، دانشجویان ، 
به این اعتصاب به پیوندند.خواهی دید. 
چقدر اعتصاب تاثیر خواهد داشت. 
✔️همین تجمع ۷ بهمن ۹۹بازنشستگان روبروی وزرات کار و ۱۷ شهر دیگر ،انجام شد.
اگر معلمان و دانشجویان ، به تجمع ۷ بهمن می آمدند.اونوقت می دیدید.این تجمع چقدر تاثیر داشت.
✔️متاسفانه برخی مرتب صدای نا امیدی را می دهند.بجای اینکه "انرژی مثبت"
دهند. انرژی منفی می دهند.
✔️اگر مثلاشما نمی خواهید به تجمع بیایید. چه دلیلی دارد. دیگران را"نا امید "می کنید‌
بیشترین موانع همین صدا های نا امید کننده است.که ۴۰ سال است. گرفتار شده ایم.
میگن نمی شود امکان ندارد.در صورتی که 
می شود وامکان دارد. اگر پیگیری مستمر اعتراضات باشد.
✔️جمع بندی
✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️
هدف جمعی تلاش و کوشش ،انرژی  بیشتری به ما می دهد.
✔️هر اعتراضی توسط یکی از اقشار مثلا بازنشستگان انجام می شود. سایر اقشار به تجمع به پیوندند.اقشار  باید فقط  روی یک هدف داشته باشند. بازده زمانی خاصی برای به دست آوردنش مشخص شود.
 ✔️هدف‌گذاری‌های متعدد  باعث می‌شوند تا نتوانیم هیچ کدام را به سرانجام برسانیم و تمرکز ما را به هم می‌زند.
✔️اتحاد اقشار رمز موفقیت  است
محمد خاکساری
۸ بهمن ۹۹
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez

https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0

هیچ نظری موجود نیست:

ارسال یک نظر