۲۳۰✔️ سئوال
یک‌جانبه‌نگری چه مشکلی
برای تشکل صنفی و مدنی ایجاد می کند.؟
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
از همکاران و‌مخاطبانی که به این سئوال پاسخ دادند.تشکرمی کنم.
✔️" یک جانبه نگری "هر گونه آموزش
یا برنامه ، تصمیمی است که از اقدام "یکجانبه "حمایت کند.یعنی یک "سو نگر" است بی‌اعتنایی به جانب‌های دیگر است.
✔️"اختلاف سلایق، متدها،تاکتیکها و شیوه های کاری "وصول به اهداف در تشکل های طبیعی است یکی از آسیب‌های جدی در تشکل های صنفی ومدنی ، "یک جانبه‌نگری" در تشکل است؛ به طوری به یک بُعد را توجه شود و ابعاد دیگر در نظر گرفته نشود.
مثلا تشکل های صنفی اعتقاد دارند.فعالیت آنها صنفی است،ودر سیاست دخالت
نمی کنند.بطور مثال "یک جانبه نگری "
در تشکل این است.
✔️اگر به روش حکومت داری
و مدیریت حاکمیت انتقاد کنیم .
برخی تشکل ها می گويند:
"این انتقاد سیاسی"است . نباید وارد شد.
در صورتی که همه تصمیمات کلی در کشور از طرف حاکمیت گرفته می شود.
بطور مثال در مجلس یازدهم
"یک جانبه نگری" به سپاه قدس است .مدتی پیش ۲۰۰ میلیارد یورو از صندوق ملی برای سپاه قدس برداشته شد. باز می خواهند
در بودجه ۱۴۰۰ به بودجه سپاه قدس را اضافه کنند. مجلس می خواهد از جیب چه کسی
بر دارد. به سپاه قدس بدهد.از جیب مردمی که مدارس آنها استاندارد نیست.
بیمارستان ها امکانات لازم را برای بیماران کرونا ندارند.
✔️این "یک جانبه نگری " مجلس
به افزایش خرید سلاح و کمک به کشور های خارج است.
✔️کارگران و پرستاران حقوق نمی گیرند.
ما بیاییم به سپاه قدس کمک کنیم.
این حاکمیت تفکر آن "یک جانبه نگری" است.
حفظ نظام برای او اصل است. اگر تمام ملت به دلیل گرسنگی و کرونا
به میرند .برای حاکمیت اهمیت ندارد.
✔️تفکر "یکجانبه نگری "هم در تشکل خطرناک است.به سلایق و اختلافات در تشکل توجه نکنیم. هرکس مخالف یک شخصی در تشکل است . او را
حذف کنند
✔️.تشکل مجموعه‌ای است که باید همه ابعاد در آن نظر گرفته شود."یک جانبه نگری" درتشکل شخصی‌سازی و محدود کردن دامنه تشکل است.تشکل باید از ظرفیت های
مختلف استفاده کند.از "همه اندیشه و نگرش ها" برای پیشبرد اهداف خود
کمک کند.
✔️بنده از کسانی بودم .به علت
"یک جانبه گرایی "برخی هیات مدیره سابق
کانون صنفی معلمان، انواع و اقسام فشار های روانی را دیدم.که هم اکنون به دلیل
این فشار های روانی بربنده بیمار شدم.
و دارو مصرف می کنم.
✔️بسترسازی برای گفتگوو مشورت ، در تشکل و احترام برای خردورزی
تاب‌آوری ، صبور بودن برای نقادی در تشکل وجود داشته باشد.جامع نگری و فرصت‌آفرینی برای پرهیز از یکجانبه بودن
فرصت را برای سایر اعضا بوجود می آورد .
✔️توجه به مشارکت در تصمیم‌گیری، و خردجمعی در تشکل لازم است.
"شایسته سالاری" در تشکل صنفی وجود داشته باشد.
✔️مسائل تشکل را براساس منطق گفت‌وگو حل گردد.در تشکل پرهیز از برخورد متعصب بانه و "یک جانبه نگری " گردد.
تا تشکل در مسیر پیشرفت قرار گیرد..
محمد خاکساری
۱۵ دیماه ۹۹
@MoallemaneMotarez
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر