✔️۲۷۰ پرسش
به نظر شما ، چگونه‌وچطور است.در
گروه های فرهنگیان در تلگرام، تعداد اعضای گروه از ۵۰ نفر عضو تا ۴۰۰۰ عضو هستند.
⬅️چرا وقتی که بیانیه تجمع از طرف تشکل های صنفی فرهنگیان داده می شود. درچند سال اخیر ،حداکثر ۱۰۰۰ نفر اخیر در تجمع شرکت می کنند . علت را چه می بینید.
با اینکه درد یکی است ؟
✔️بخش اول
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
از همکاران و‌مخاطبانی که به این سئوال پاسخ دادند.تشکرمی کنم. شرکت نکردن ، اعضای تشکل های صنفی و مدنی ، دراعتراضات صنفی و مدنی،دلایل روانشناسی و اجتماعی دارد. نیاز به بررسی و تحقیق دارد.
⬅️مواردی را که بنده تجربه کردم ، خدمت همکاران و مخاطبان عرض می کنم.شرکت نکردن اعضای فرهنگیان و اقشار ، در "اعتراضات همگانی"
⬅️دلایل درون سازمانی و بیرون سازمانی دارد. این مشکل خاص فرهنگیان نیست. که در اعتراضات شرکت نمی کنند.این مشکل را سایر اقشار در شرایط کنونی، اجتماعی دارند.دلایل عدم استقبال
" اعتراضات همگانی "
✔️۱- دلایل درون سازمانی
دلیل اول : نبود تشکیلات قدرتمند است. اکثر تشکل های صنفی بصورت محفلی کار می کنند." سازماندهی و برنامه ریزی"در آنها کمتر است. مدیریت قوی در هر تشکیلات را رمز موفقیت آن است.متاسفانه اکثر هیات مدیره
تشکل های صنفی ومدنی ،
⬅️با اصول "سازماندهی و برنامه ریزی " کمتر آشنا هستند.
⬅️در مجامع عمومی تشکل های ،
صنفی ومدنی ،بدون اینکه سابقه و رزومه
داوطلبان، هیات مدیره توسط اعضا بررسی شود. لیستی از طرف یک عده ای که قابل اعتماد هستند.تهیه می شود.
⬅️اکثرا به آن لیست رای می دهند.نمونه آن مجمع عمومی سال ۹۵ کانون صنفی معلمان ، است آقایی که خود لیدر و قهرمان کانون به حساب می آورد.کسانی که درمجمع سال ۹۵حضور داشتند.مشاهده کردند.
⬅️وقتی این آقای به حساب لیدر کانون صنفی معلمان، که تخلفات فراوان درهیات های سابق کانون صنفی داشت. که بنده به عنوان بازرس تخلفات این لیدر کانون صنفی معلمان رامکتوب برای کانون نوشتم در مجمع عمومی دست خود بالا می برد اکثر دست خود را بالامی بردند. حدود ۲۰۰ نفری
که درانتخابات ، سال ۹۵ کانون صنفی معلمان، حضور داشتند.عضو شرکت تعاونی بودند که هیات مدیره سابق که تخلف اساسنامه ای کرده بودند .این شرکت تعاونی که خلاف اساسنامه تاسیس شده بود. در مجمع عمومی ، کانون صنفی معلمان شرکت داشتند.اعضایی که مخالف به حساب این لیدر کانون بودند.همگی از هیات مدیره سال ۹۵ حذف شدند.حتی یکی از اعضای منتخب هیات مدیره سال ۹۵ ،ایشان مقالات زیادی در نشریات مختلف دارد. حتی مترجم است. به دلیل مقاله ای علیه این لیدر نوشته بود.نفره ۱۴ دهم در انتخابات هیات مدیره سال ۹۵ شد.یعنی با چند رای ممکن بود.علی البدل شد. اعضای هیات مدیر سابق که این لیدر را نقد کرده بودند.همگی از هیات مدیره حذف شدند.این گونه انتخابات‌نتیجه آن این
می شود. وقتی تشکل بیانیه می دهد.
اعضا استقبال نمی کنند.این مثال را جهت روشن شدن همکاران و مخاطبان عرض کردم.
نتیجه اینکه ، هروقت
⬅️هیات مدیره "شجاع ، دانا و فهیم "نباشد.ساماندهی یک تشکل صنفی ومدنی، مناسب شکل نگرفته و ساختار منسجمی نخواهد داشت خروجی آن مشخص است .
پس دلیل اول ، اینکه هیات مدیره "کارآمد" در برخی تشکل های صنفی ومدنی نداشته باشیم. عملکرد تشکل ضعیف می شود.
⬅️دلیل دوم
کاهش تعامل هیات مدیره با اعضا
ارتباط هیات مدیره با اعضای کاهش یافته است .یکی اینکه فضای مجازی ، باعث شده است. کمتر بصورت حضوری جلسه تشکل تشکیل شود.
⬅️دوم اینکه به دلیل فشار های امنیتی حاکمیت بر تشکل های صنفی باعث شده است.فضای امنیتی ایجاد شود.
⬅️اگر تشکل های صنفی جلسه ای تشکیل دهند.اعضا می ترسند.در جلسه تشکل صنفی شرکت کنند.به همین جهت ارتباطات
راس تشکل با بدنه کاهش یافته است.
در بخش دیگر ،دلایل عدم استقبال اعضای
تشکل ، از بیانیه تجمعات تشکل های صنفی خدمتتان عرض می کنم.
محمد خاکساری
۷ اسفند ۹۹
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر