افکار مختلف در تشکل صنفی

افکار مختلف در تشکل صنفی
✏✏✏✏✏✏✏✏
در تشکل صنفی ، برخورد متفاوتی را از ما می‌طلبد. اگر مسأله‌یی آگاهانه و به‌منظور گسترش بیشتر آگاهی تبدیل به افکار عمومی  تشکل صنفی شده است، یعنی اعضای تشکل در برابر آن نه‌فقط بی‌تفاوتی، بلکه همراه شدن با آن اندیشه است.  اما  اگر زمانی ما از نزد باور و عقیده‌ی تشکل صنفی بی‌تفاوت می‌گذریم، معنایش این است که ما در وراء و فراتر از آن به‌دنبال چیزی دیگری هستیم. چشم به  عقیده‌ها و حقیقت‌های دیگر دوخته‌ ایم  تلاش شود با بحث و گفتگو در تشکل صنفی به یک راه حل مناسب برای رسیدن به خواسته اعضای تشکل صنفی برسیم. تا به یک حقیقت عمومی در تشکل صنفی نائل شویم.
محمد خاکساری
9   تیر  ماه    98

بی اعتمادی از طرف حاکمیت مانع اتحاو صنفی

بی اعتمادی از طرف حاکمیت مانع  اتحاد صنفی
✍️
محمد خاکساری (مدیر مسئول و صاحب   امتیاز هفته نامه قلم معلم) ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان

9 تیر ماه    98

مقطعي قرار داريم كه فضاي  مملو از «نا‌اطميناني» است. این فضا را حاکمیت ایجاد کرده است .نااطميناني يعني اينكه من به به‌عنوان عضوي از جامعه  فرهنگی به هر دليلي نتوانیم آينده را پيش‌بيني كنیم. در جوامع، انواع مختلفي از نااطميناني وجود دارد. "بی اعتمادی "را حاکمیت در جامعه فرهنگی ترزیق می کند . که "اتحاد صنفی"جامعه فرهنگی شکل نگیرد.  "بی اعتمادی "بیشتر در کشورهایی است  که جریان آزاد وجود ندارد  . چشم‌انداز آينده در این کشور ها مخدوش است و مردم حتي نسبت به جان و مال خود اطمينان ندارند.هرتغییری می خواهد صورت گیرد ،با مخالفت مواجه می شود .
"بی اعتمادی"در جامعه فرهنگی آثار زيانباري  برای خواسته های صنفی به‌ دنبال خواهد داشت .نتيجه "بی اعتمادی" در جامعه فرهنگی ، چشم‌انداز روشني برای "اتحاد صنفی "  پيش روي خود نمي‌بيند. نااطميناني يك مفهوم فراگير است كه از" بي‌اعتمادي" و كاهش اميد در جامعه فرهنگی به وجود مي‌آيد و منجر به «عدم قطعيت» در اعتراضات صنفی می شود.اين دغدغه‌ "بی اعتمادی "  بايد در دستور كار،  شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان و دیگر تشکل های صنفی قرار گیرد. تبديل به مطالبه عمومي  جامعه فرهنگیان شود. واكنش مناسب فعالان صنفی  به اين دغدغه
" بی اعتمادی "نسبت به اتحاد صنفی مي‌تواند جامعه فرهنگی را  را از گزند خطرات آينده دور كند.

به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست  نمی آید.
✅ای دی  هفته نامه قلم  👈👈
@ghalamemoalem

سم مهلک برای تشکل های صنفی

سم مهلک برای تشکل های صنفی
✏✏✏✏✏✏✏✏
تجربه 19 ساله اینجانب در فعالیت صنفی این است . ورود تشکل های صنفی
به قدرت سیاسی↩ سم مهلک است.
ورود به قدرت سیاسی وظیفه احزاب
سیاسی است نهاد مدنی حق ورود
به قدرت سیاسی ندارند وظیفه آن نظارت بر قدرت سیاسی نه ورود به
قدرت سیاسی است سال 86  برخی هیات مدیره کانون صنفی  معلمان
کاندید مجلس شدند باعث ریزش
نیروی بسیاری در کانون صنفی معلمان شد. کانون  10 سال زحمت کشید تا بتواند آن اشتباه را جبران کند بیش از ده بار در جلسات شورای هماهنگی تشکل های صنفی عرض کردم همکارانی که علاقمند به ورود به قدرت سیاسی هستند عضو احزاب سیاسی شوند حتی به یکی از مسئولان هیات مدیره کانون تهران که کاندید مجلس سال 86 شده بودگفتم "اگر مایل به قدرت سیاسی هستی خودت حزب سیاسی معلم را تاسیس کنید"حتی این مطلب را در 10 شهریور 85 در جلسه شورای هماهنگی فرهنگیان در دانشکده شریعتی تکرار کردم که همکارانی که علاقه به ورودر به قدرت سیاسی دارند بروند حزب سیاسی تشکیل دهند در اولین بیانیه شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان در اسفند سال 80 در شهر شیراز آمده است که تشکل های صنفی حق ورود به قدرت سیاسی را ندارند چون قدرت نظارتی انها کاهش پیدا می کند مانند :
"سازمان معلمان  ،خانه معلم" که همه حزب سیاسی هستند و عذر انها ازشورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران در جلسه اسفند ماه 81 خواسته شود مگر اینکه تغییر کاربری ازسیاسی به صنفی دهند البته اکثریت تشکل های صنفی در سال های اخیر این مسئله که ورود به قدرت سیاسی است رعایت می کنند این دستاورد بسیار بزرگی است
به قول اخوان ثالث "ما بر قدرت هستیم
نه با قدرت "
محمد خاکساری
بازرس سابق شورای مرکزی تشکل های صنفی فرهنگیان و کانون صنفی معلمان
8 تیر ماه 98

سنجش یافته های عضو با تشکل صنفی

سنجش  یافته های عضو  با تشکل صنفی
✏✏✏✏✏✏✏
اعضای تشکل های صنفی  همواره درحال سنجش عملکرد  خود با تشکل صنفی  هستندآنها داده ها و یافته های خود را با یافته ها و داده های تشکل صنفی  مقایسه می کنند و با این کارقضاوتهای تشکل صنفی  را همواره زیر سوال
می برد. لذا این تفکر از شدت انگیزش کاری آنهاکاسته و باعث پایین آمدن بازدهی و درنتیجه نارضایتی اعضای تشکل صنفی می شود. اما درک عدم تعادل ونابرابری ممکن است ذهنی بوده و در حقیقت  ممکن است هیچ حقی  ضایع نشده باشد. بنابراین اعضای فعال تشکل
صنفی سرمایه اجتماعی تشکل است
باید برای آنها ارزش قائل شد .و مورد
احترام قرار گیرد.
محمد خاکساری
7  تیر ماه   98

افزایش بودجه نظامی حاکمیت مانع خواسته های صنفی

افزایش بودجه نظامی حاکمیت مانع خواسته های صنفی
✍️
محمد خاکساری (مدیر مسئول و صاحب   امتیاز هفته نامه قلم معلم) ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان
7  تیر  ماه   98

در کشورهایی که جریان آزاداطلاعات وجود ندارد.بیشترین بودجه کشور برای
بودجه نظامی تعلق می گیرد.
در این کشور ها بودجه کمی به آموزش  تعلق داده می شود.بودجه نظامی مخفی  است. بودجه نظامی که در بودجه
کشوری می آید ظاهرا قضیه
است. این را کسی که در وزرات دفاع کار می کرد برای اینجانب مطرح کرد.
ادعای دوست اینجانب این بود
که در وزارت دفاع کار می کرد
می گفت :"80 در صد بودجه کشور هزینه کار نظامی می شود."
ساختن محل  نگهداری موشک  ها  که در تلویزیون حاکمیت نشان داده شد ، که در دل کوه ها ساخته می شود.
با بودجه چه کسی ساخته می شود .؟
با هزینه کردن کشور برای "نظامی گری" برای حاکمیت پولی نمی ماند که برای جامعه فرهنگی خرج کند.بخشی دیگر از ثروت مردم اختلاس می شود. چقدر از  بودجه می ماند . ؟ برای کار های نظامی بودجه خاص وجود دارد.  مرتب وعده بدون عمل به جامعه فرهنگی
می دهند.کشوری که بودجه کشورش برای هزینه نظامی هزینه می کند ، از مردم خود وحشت دارد. با اسلحه
می خواهد در دل مردم ترس ایجاد کند .با نصف بودجه نظامی   کشور می توان برای  تمام مدارس کپری مدرسه ساخت .بخاری های استاندارد در مدارس  استفاده شود. شما حساب کنید پول هرموشک چقدر می شود ؟
متاسفانه حاکمیت تجربه شاه سابق را درس نمی گیرد.
اولین قدرت نظامی منطقه بود.چه بر سر او آمد.؟با مدرسه ساختن انسان ساخته
می شود با موشک ساختن انسان کشته می شود.  قدرت آن چنان انسان را
"کر و کور "می کند هیچ چیز را به جز قدرت نمی بیند. به خصوصاگر قدرت مقدس باشد که خطرناک تر است
وظیفه تشکل های صنفی است وظیفه نظارتی خود را دراین مورد انجام دهند.

به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست  نمی آید.
✅ای دی  هفته نامه قلم  👈👈
@ghalamemoalem

ناکارآمدی در تشکل صنفی

نا کار آمدی در تشکل صنفی
✏✏✏✏✏✏✏✏
ناکارامدی در تشکل صنفی  مانع فعالیت سالم  فعالان صنفی است، نومید کننده عناصر مؤمن و فعال صنفی می شود
و سرخورده برای اعضای تشکل صنفی
می شود.

نیاز به دوستی در تشکل صنفی

نیاز به دوستی در تشکل صنفی
✏✏✏✏✏✏✏✏
نیاز به تعلق و دوستی و روابط دوستانه با همکاران  واحساس تعلق  در تشکل صنفی لازم است  .
به عدالت و رفتار صحیح با اعضا  و همکاران در تشکل صنفی  نیاز است هیات مدیره   با همکاران خود رفتاری عادلانه  داشته باشند و به  فعالیتهای فعالان صنفی  خود احترام بگذارند .

اختلاس حاکمیت مانع خواسته های صنفی

اختلاس حاکمیت مانع خواسته های صنفی
✍️
محمد خاکساری (مدیر مسئول و صاحب   امتیاز هفته نامه قلم معلم) ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان

5  تیر  ماه  98  

اختلاس عوامل اقتصادی و اجتماعی و سیاسی دارد.اختلاس بدون پشتوانه
قدرت سیاسی امکان پذیر نیست . اختلاس بودجه های کشور را تلف
می کند.یکی از دلایل مهم اختلاس
غیر شفاف بودن اقتصاد است.نمونه آن همین دلار
4200 تومانی است که مشخص نیست این دلار ها به چه کسانی داده می شود
اگر حاکمیت شفاف بود لیست کسانی که دلار 4200 تومانی می گیرند
اعلام می کرد . خواهید دید
80 در صد  این دلار ها به حاکمیت و نزدیکان انها از دلار 4200 تومانی استفادهمی کنند .هروقت اختلاس در کشورصورت می گیرد بودجه ای نمی ماندکه به اقشار مانند جامعه فرهنگی برسد.  به همین دلیل است هروقت به حاکمیت گفته می شود حقوق جامعه فرهنگی را ترمیم کند اعلام می کنند بودجه نداریم ولی برای حقوق های نجومی بودجه دارند. ایران از لحاظ
ثروت ملی  طبق نظر کارشناسان از 20 کشور ثروتمند جهان از نظر ثروت ملی است به علت فساد و اختلاس سرمایه های ملی تلف می شود .
قدرت سیاسی در صورتی که لجام گسیخته و بدون کنترل باشد، زمینه فساد را فراهم می کند، هروقت 80 در صد
اقتصاد دست نظامیان باشد
دیگر پولی برای جامعه فرهنگی باقی نمی ماند .که به انها برسد پول ها برای
ویلا سازی و برج سازی هزینه
عوامل حاکمیت هزینه می شود. حاکمیت به مردم درسخنرانی و تربیون ها
می گویند :"مال دنیا چرک دست است " ولی خودشان برج سازی و ویلا سازی
می کنند .یکی دیگر از عوامل اختلاس
ضعف نهادهای نظارتی نیز یکی از عوامل مهم بروز مفاسد اقتصادی و اختلاس در کشور است . هر مدیری چه در سطح بالا و میانی پایین می خواهد انتخاب شود
استعلام وزارت اطلاعات را لازم دارد. پس در تمام اختلاس ها وزرات اطلاعات
هم مقصر است . چرا جواب استعلام مدیر اختلاسگر   رامثبت داده است ؟
به نظر اینجانب در تمام اختلاس ها وزرات اطلاعات مقصر است چون مدیر اختلاس گر را وزرات اطلاعات تایید کرده است وظیفه نهاد های مدنی
و مطبوعات آزاد است که اختلاس ها را  به اطلاع مردم برسانند . و خود سانسوری نکنند. جامعه فرهنگی برای دفاع از حقوق مردم باید با اختلاسگران
مقابله کنند.

به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست  نمی آید.
✅ای دی  هفته نامه قلم  👈👈
@ghalamemoalem

حرمت به عقیده دیگران

حرمت به عقیده دیگران
✏✏✏✏✏✏✏✏
حرمت گذاشتن به عقیده‌ی فردی مشخصه‌ی جوامع تکثرگرا و مدنی است.  تک‌تک آدم‌ها  قابل حرمت هستند در تشکل های صنفی فرهنگیان هم باید به عقاید دیگران احترام گذاشت چه مذهبی باشند یا غیر مذهبی ، تکثرا آرا در تشکل صنفی نشان از  پیشرفته بودن تشکل صنفی است .تلاش کنیم همدیگر را تحمل کنیم.

فقدان عزم و اراده برای خواسته های صنفی

فقدان عزم و اراده برای خواسته های صنفی
✏✏✏✏✏✏✏✏

فقدان عزم و اراده جدی  اکثر جامعه فرهنگی در برخورد باکسانی که مانع رسیدن خواسته های صنفی می شوند  متأسفانه علی رغم اظهارات تشکل های صنفی  و فعالان صنفی  مختلف کشور در دوره های مختلف درمبارزه با قانون شکنی حاکمیت  ، شاهد عزم و اراده قاطع و جدی  جامعه فرهنگی
با  ریشه کن کردن فساد حاکم نیستیم 
چاره کار "اتحاد صنفی"زیز پرچم
اهداف صنفی است  اگر اراده کنیم
انجام خواهد شد

دیدن و شنیدن بهترین ارتباط تشکل های صنفی با اعضا

دیدن و شنیدن بهترین ارتباط تشکل های
صنفی با اعضا
✏✏✏✏✏✏✏✏✏
در تحقیقی که انجام شده است
مشاهده شده است
در ارتباطات تاثیر گذار

↩77 ./.از طريق چشم

¨   ↩  14% از طريق گوش

¨   ↩  9% از طريق حواس دیگر است

به همین علت است اینجانب بارهادر پیام های  مکرار خدمت همکاران عرض کردم . ارتباط چهره به چهره یا به قول معروف "فیس تو فیس"تاثیر گذار ترین ارتباط است. شورای هماهنگی تشکل های صنفی
فرهنگیان ایران و تشکل های صنفی
فرهنگیان با اعضای خود ارتباط
چهره به چهره انجام دهند.ارتباط مجازی  تاثیر ارتباط چهره به چهره را ندارد. اگر شورای هماهنگی وتشکل های صنفی  می خواهند اعضای خود را افزایش دهندجلسات رو در رو بگذارنند.این عمل را انجام دهند نتیجه آن را خواهند دید.
محمد خاکساری
3  تیر  ماه    98

ریاکاری حاکمیت مانع خواسته های صنفی

ریاکاری حاکمیت مانع
خواسته های صنفی
✍️
محمد خاکساری (مدیر مسئول و صاحب   امتیاز هفته نامه قلم معلم) ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان

3  تیر ماه  98 

مترادف ریاکاری: تزویر، تظاهر، تملق، دورویی، سالوس، ظاهرنمایی، نفاق است.
"ریاکاری"،یکی از ناهنجاری های رفتاری است که شیوع آن،به مثابه تیشه ای بر ریشه اخلاق در هر جامعه ای است،دوگانگی که تشدید آن حس بی اعتمادی مخربی را در جامعه ایجاد
می کندحاکمیت نسبت به خواسته های صنفی "ریاکاری"  انجام می دهددر سخن از معلم و بازنشسته تمجید می کند ایات و روایات  در تعلیم و تربیت
می اورد . ولی در عمل شان و کرامت جامعه فرهنگی را کاهش داده است وقتی که معلم و بازنشسته به علت فقر مجبور است شغل دوم انتخاب کند
که در شان و کرامت او نیست
یعنی منزلت معلم و بازنشسته راکاهش یافته است ، یعنی حاکمیت بین گفته وعمل او تفاوت دارد. هر وقت برای خواسته وافزایش حقوق معلمان و بازنشستگان حاکمیت دروغ می گوید یعنی" ریاکار ی "کرده است   قول و عمل او یکسان نیست. وقتی ریئس بانک مرکزی که به کانادا فرار می کند چفیه بر روی دوش می گذاردو امول مردم را  اختلاس میکندکسانی که او را انتخاب کردند"ریاکار " هستند.وقتی ریاست جمهوری وقت در تبلیغات انتخاباتی
می گوید:
"مشکل جامعه فرهنگیان را
حل می کند "
ولی طی 7 سال به قول خودش عمل نکرده است "ریاکار "است .هر گروه یا شخصی قول و عمل او یکسان نباشد از نظر اخلاقی" ریاکار" است ریاکاری  رفتارهای ناپسندی از طرف حاکمیت  محسوب می شود که مورد ارزیابی اخلاقی و رفتاری قرار می گیرد برای کسب منافع خود به قول خود عمل نمی کند شیوع "ریا کاری" حاکمیت  باعث به مخاطره افتادن اخلاق و هنجارهای اجتماعی شده است.گروه ها و اشخاصی  که برای کسب جایگاه،مقام و ثروت به آنچه که نیستند تظاهر می کنند ارزش های اخلاقی و انسانی را مورد معامله و دادوستد غیر اخلاقی و مادی قرار می دهند.به نوعی "ریاکار "هستند.در کشورهایی که جریان آزاداطلاعات وجود ندارد "ریاکاری"رواج دارد .به علت سانسور بیشتر مردم مجبور به ریاکاری می شوند مرتب در رسانه مجازی
هنرمندانی را مشاهده می کنیم
که در داخل سخنی می گویند و در خارج طور دیگر عمل می کنند.نهاد های مدنی و
تشکل های صنفی هستند که بافرهنگ سازی می توانند با "ریاکاری "مقابله کنند.مسئولیت جامعه فرهنگی برای مبارزه با فرهنگ"ریاکاری"بسیار  سنگین است .

به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست  نمی آید.
✅ای دی  هفته نامه قلم  👈👈
@ghalamemoalem

نیروی انسانی ارزشمتد در تشکل صنفی

نیروی انسانی ارزشمتد در تشکل صنفی
✏✏✏✏✏✏✏✏
نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه  تشکل صنفی است .وجود روابط به جای ضوابط، احساس عدم تعادل و نارضایتی و عدم توجه به استعدادهای نهفته و پرورش ندادن آنها منجر به نارضایتی و تاثیر نامطلوب بر تشکل صنفی  می شود
فردوسی در یک شعر اصل کلام را
گفته است
یک مرد جنگی به از صد سوار

جامعه فرهنگی دردمند

جامعه فرهنگی درد مند
✏✏✏✏✏✏✏✏
بدون تردید برای جامعه فرهنگی دردمند و جامعه بحران زده امروز  که از تلخی ستم و گزندگی تبعیض و نابرابری های غیرمنطقی ، رنج می برند ، پیام عدالت و دادگستری ، شیرین ترین پیام است و نشان از آرامش و سعادت دارد .
در فرهنگ  مدرن ، ظلم و بی عدالتی ریشه همه مفاسد و ناهنجاری های اجتماعی است

اقتدار جامعه مدنی

اقتدار جامعه مدنی
✏✏✏✏✏✏✏✏✏
دنیای سنتی اقتدار حکومت بالاست و اقتدار جامعه پایین است، اما در جوامع مدرن و توسعه یافته اقتدار جامعه بالاست و اقتدار حکومت در برابر جامعه پایین است.  اگر مردم می خواهند
اقتدار در برابر حاکمیت پیدا کنند
عضو نهاد های مدنی مستقل شوند

توسعه کیفیت تشکل های صنفی فرهنگیان

توسعه کیفیت تشکل های
صنفی فرهنگیان

✍️
محمد خاکساری (مدیر مسئول و صاحب   امتیاز هفته نامه قلم معلم) ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان
 
یکم  تیر ماه 98

ارتقای کیفیت ،یکی از دغدغه های مهم تشکل های صنفی فرهنگیان ایران و شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران است و پرداختن به مقوله کیفیت در تشکل های صنفی است تا نیروی انسانی توانمند برای تحقق
اهداف تشکل های صنفی تربیت شوند. کیفیت مبتنی بر برنامه های
اموزش تشکیلاتی و دانش و مهارت، دانش نهاد مدنی در تشکل صنفی انجام گیرد.کيفيت در سطح تشکل صنفی فرهنگیان  يک نقطه ثابت و ايستا نيست بلکه، يک حرکت، هدف استراتژيک و وظيفه تشکل های صنفی و شورای هماهنگی فرهنگیان است. هدف از اموزش کیفیت شناسایی نیروی کارآمد در فرهنگیان شاغل و بازنشسته شده است . وضعيت دانش و وضعيت هیات مدیره تشکل صنفی و شورای هماهنگی فرهنگیان در بهبود کيفيت آموزش به اعضای تشکل صنفی موثر است.تاثيرگذاري عامل وضعيت هیات مدیره تشکل صنفی  از بقيه عوامل بيشتر مي باشد.پیش کسوتان فعالان صنفی می توانند در آموزش تشکیلاتی به تشکل صنفی کمک کنند.تجارب خود را به اعضای جدیدتشکل صنفی اموزش دهند.بنابراین ارائه خدمات، اموزشی تشکیلاتی به اعضای تشکل با کیفیت مطلوب و مطابق استانداردهای حرفه‌ای در تشکل صنفی انجام گیرد.هیات مدیره تشکل های صنفی ، و شورای هماهنگی فرهنگیان با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند شاخص مهم برای رسیدن به خواسته های صنفی  قادر خواهند بود تا به اولویت بندی عوامل موثر بر بهبود کیفیت خدمات صنفی تشکل صنفی  فرهنگیان بپردازند و با توجه به اولویت ها، به برنامه ريزي جهت تقويت و اصلاح نابساماني ها و مشکلات تشکل صنفی و شورای هماهنگی فرهنگیان بپردازند

به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست  نمی آید.
✅ای دی  هفته نامه قلم  👈👈
@ghalamemoalem

زندانیان معلم فراموش نشوند

زندانیان معلم فراموش نشوند
✏✏✏✏✏✏✏✏
متاسفانه  زندانیان معلم  و معلمان و بازنشستگانی که پرونده مفتوحه دارند
در تابستان فراموش می شود یادم هست نیروی امنیتی تابستان فعالان صنفی را دستگیر می کردند .چون می دانستند تابستان مدارس تعطیل است. اعتراضی از طرف معلمان انجام نمی گیرد.
محمد خاکساری
از موسسین کانون صنفی معلمان

ارزش تلاش و پویایی در تشکل صنفی

ارزش تلاش و پویایی در تشکل صنفی
✏✏✏✏✏✏
ماهیت ارزشی همکاران شاغل و بازنشسته  در تشکل صنفی را سخت کوشی ، تلاش ، پویایی و تحرک تشکیل می دهد و در قانونمندی عمومی جهان ، حرکت و عمل و دشواری برای انسان ، ضروری شناخته شده است . تلاش در تشکل صنفی ، موجب رشد نیرو و قدرت است

سرمایه اجتماعی تشکل صنفی

سرمایه اجتماعی تشکل صنفی
✏✏✏✏✏✏✏
سرمایه اجتماعی در تشکل صنفی ایجاد نشود، اصلا نهاد تشکل صنفی شکل
نمی­‌گیرد، زیرا تولید مؤثر  تشکل صنفی سرمایه اجتماعی است. ارتباطات، اعتماد، دوستی، امید به تغییر، مشارکت و تحرک از تولیدات مؤثر ، تشکل های صنفی هستند.

پیشبرد تشکل هائ صنفی

پیشبرد تشکل های صنفی
✏✏✏✏✏✏
پیشبرد سطح آمادگی و قبول مسئولیت در اعضای  از طرف تشکل صنفی  نقش دارد.  بالابردن کیفیت و کمیت بازدهی نیروی انسانی  تشکل صنفی
"شامل رشد، تکامل ، احساس مسئولیت و غیره "شامل سطح  ، خدمات ،تربیت اعضا برای صنف و بر آوردن خواسته های صنفی وتقسیم مسئولیت  و غیره " تاثیر دارد

دریافت باز خورد اعضای تشکل های صنفی از هیات مدیره تشکل

دریافت باز خورد اعضای
تشکل صنفی فرهنگیان از هیات مدیره تشکل
✍️
محمد خاکساری (مدیر مسئول و صاحب   امتیاز هفته نامه قلم معلم) ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان 
30    خرداد   98

باز خورد  یا فیدبک یعنی فرصت‌های زیادی مانند گوش دادن به توضیح اعضای تشکل صنفی  در مورد امور کاری تشکل صنفی است .
که باعث تنظیم، بهبود اعمال و رفتار فعلی و آینده تشکل صنفی شودهیات مدیره های تشکل های صنفی فرهنگیان ایران باید "بازخورد "فعالیت های خود را از طرف اعضای تشکل صنفی مشاهده کنند.
ایا عملکرد هیات مدیره مثبت
یا منفی بوده است وانتظارات اعضا از تشکل صنفی چیست ؟
تمامی روابط تشکل صنفی  و ، مهم‌ترین سنگ محک در مورد ارتباط موثر با اعضای ، خود ،دریافت و ارسال "بازخورد"یا فیدبک  از اعضای تشکل صنفی نسبت به هیات مدیره تشکل است به‌طور دقیق  اعضای تشکل صنفی با تشکل ارتباط داشته باشد نسبت به عملکرد تشکل بطور مشخص صحبت کنند  وچه احساسی نسبت به تشکل دارند
"بازخورد" تاثیرگذار، خواه مثبت باشد یا منفی، بسیار کمک کننده  به هیات مدیره تشکل صنفی است.
" بازخورد "حاوی اطلاعات ارزشمندی است که در تصمیم‌گیری‌های مهم تشکل صنفی  از آن‌ها میتوان استفاده شود.
"بازخورد "موثر دارای مزایای بسیاری برای ارسال کننده، دریافت کننده و هیات مدیره تشکل  است. فرصت برای بهبود اوضاع تشکل صنفی است بازخورد به صورت شفاهی ارسال شده باشد و چه کتبا، برای هیات تشکل صنفی مهم است
"باز خور د"به مجموعه هیات مدیره و تشکل صنفی  کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری در جهت بهبود عملکرد  خود در تشکل صنفی گرفته شود.
واهداف، ایجاد مسیر راه و استراتژی تشکل صنفی را
بهبود  می  بخشد .

به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست  نمی آید.
✅ای دی  هفته نامه قلم  👈👈
@ghalamemoalem

حمایت از تجمع 28 خرداد روبروی مجلس پیام 5

پیام 5
حمایت از تجمع 28 خرداد روبروی مجلس
✏✏✏✏✏✏✏
جامعه فرهنگی امروز تصمیم
خود را بگیر !ایا  می خواهید بی تفاوت
باشی و حقوق شما ضایع شود؟
یا فردا به تجمع جامعه فرهنگیان
وصل می شوی تا سیل اتحاد صنفی
جریان یابد .
تا کی سکوت ؟
تاکی بی تفاوتی ؟
تا کی زیر با تبعیض ؟
تا کی صدای فقر را بشنوی ؟
ما همه باهم هستیم.
1/850/000   فرهنگی شاغل و بازنشسته

جنبش اجتماعی

یکی از تعاریف جنبش اجتماعی
✏✏✏✏✏✏✏✏
جنبش اجتماعی چیست؟

در ساده‌ترین تعریف، جنبش اجتماعی شکلی از رفتار اجتماعی است که به میانجی‌ آن، گروه عظیمی از انسان‌ها اعتراض و نارضایتی خود را در قالب عمل جمعی (collective action) از وضع موجود بیان می‌کنند

تغییر فرهنگ شفاهی به کتبی

تغییر  فرهنگ شفاهی به کتبی

✍️
محمد خاکساری (مدیر مسئول و صاحب   امتیاز هفته نامه قلم معلم) ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان

27  خرداد    97 

نگاهی به  کشور های توسعه یافته نشان می دهد جامعه مدرن با فرهنگ مکتوب ارتباط مستقیم دارد پایه های جامعه های مدرن را فرهنگ مکتوب بوجود آورده است  نشریات و روزنامه ها منتشر شد مردم آگاه شدند سنت فرهنگی مکتوب یعنی خواندن ونوشتن  با توسعه سواد در میان مردم گسترش یافت .
نهادهای های مدرن آموزشی می توانند بر فرهنگ شفاهی غلبه کند متاسفانه اکثر مردم  به فرهنگ شفاهی عادت کرده اند
در صورتی که اگر شما بهترین ایده و فکر را داشته باشید ولی  آن  ایده وفکر را مکتوب نکنید فراموش می شود
ماندگاری هر ایده و فکر جدید به مکتوب سازی آن است متاسفانه استفاده افراطی از سینما، رادیو وتلویزیون در ایران فرهنگ کتبی کاهش یافته است
آهسته آهسته فرهنگ  مکتوب سازی رو به فراموشی می گذارد و این آسیب بزرگ
فرهنگی برجامعه ایرانی است انها را از تمدن و علم دور  می کند بعد ازانقلاب در غیاب رسانه های قدرتمند کتاب و مطبوعات، رسانه های نوین شفاهی و رسانه های سرگرم کننده ای بوجود آمده است متاسفانه تیراژ کتاب در ایران
به 500 تا 1000 جلد رسیده
است یعنی جامعه ای  کتابخوان
نیستیم   تشکل های صنفی فرهنگیان به اعضای خود یاد دهند که  ملاقات با مسئولان کشوری علاوه بر مطرح کردن مشکلات بصورت شفاهی بصورت کتبی هم مشکلات صنفی را مطرح کنند.

به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست  نمی آید.
✅ای دی  هفته نامه قلم  👈👈
@ghalamemoalem