"فهم مشترک و هدف مشترک در تشکل"
سلام همکاران:
کلیدواژه ی «فهم مشترک» و «هدف مشترک» برای روشن شدن وضعیت فعالیت های تشکل های وهمکاران ضروری است
"اهداف مشترک و فهم مشترک صنفی" موفقیت افراد در گرو موفقیت در اهداف تعیین شده است. بنابر این، هیچ گروهی نمی تواند بدون انگیزه و داشتن اهدافی بلندمدت و کوتاه مدت به نتایجی مثبت
برسد.
وجه مشترک و فهم مشترک مورد نظر در کشور ما بر اساس توانایی های فردی و تولید ایده و نظر نیست. فرد ترجیح می دهد بیش تر در فضای خود و به تنهایی فعالیت کند. کار گروهی نتیجه ی برخورد افکار و ایده ها با دیگران است و در یک آزمون و خطای واقعی به سر می برد. ولی، کار فردی و دور از دیگران، همراه با غرور و افتخاری بی پایه و اساس است
عدم اعتماد و فضای امنیتی، یکی از عوامل مهم دخالت ندادن افراد با توانایی های نزدیک به هم است
ترس و وحشت موجود در همکاران و عدم اعتمادبه فعالان صنفی و تشکل ها، در حوزه ی خیلی کوچکی از اعتراض های گروهی محدود کرده است و در نهایت همه ی فعالیت اعتراض ها محدود به گله گذاری صنفی می شود .و راهکارعملی از آن بیرون نمی آید. . در اتحادیه های کشورها بر اساس " هدف مشترک و فهم مشترک" که تشکل ها دارند تلاش
می کنند تا در رده بندی های تشکل جای گیرند. به اندازه ای که بر فردیت خود پشت پا می زنند و در هدف تعریف شده جذب می شوند.
همکاران تا ما به یک" هدف مشترک وفهم
مشترک "نرسیم دستیابی به خواسته ها بامشکل روبرو هستیم و انرژی همکاران
هدر می رود . تنوع در خواسته ها و روش ها برای رسیدن به هدف داریم.
عده ای همکاران خواسته حد اکثری دارند.
برخی همکاران خواسته حد اقلی دارند.
برخی همکاران برای رسیدن به هدف روش های پرهزینه را مانند تحصن و تحریم امتحانات و...پیشنهاد می دهند برخی پیشنهاد کم هزبنه مانند نامه نگاری
را می دهند . تا همکاران به" یک فهم مشترک و هدف مشترک" نرسیم به انسجام
و اتحاد نخواهیم رسید. فصلی اعتراض
می کنیم . و فراموش می کنیم .کارصنفی
نیاز به پیگیری و ممارست دارد. بنده
خدمت همکاران فقط پیشنهاد می دهم
همکاران با اندیشه خود آن را قبول یا
رد کنند.همکاران در کوتاه مدت روی چند
خواسته متمرکز شویم و روی روش اجرا
به فهم مشترک برسیم .سپس به مدیریت
شایسته تشکل سراسری شورای مرکزی اعتماد کنیم.
اگر اعتراضات مدیربت نشود وگرنه ماننداعتراضات سال های اخیر خواهدشد.
موجب نا امیدی و سرخوردگی همکاران می شود . همکاران ما معلم هستیم . وظیفه ما آموزش است . فضای مجازی
را به آموزش صنفی تبدیل کنیم.
محمد خاکساری khaksari902@gmail.com
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر