👈پیشنهاد پنجاه و یک
ضرورت نظرسنجی درتشکل های
صنفی و مدنی
👆👆👆👆👆👆
با درک تفاوت‌های رفتاری می‌توانیم در مخاطبان تشکل ،خود را از لحاظ ارزش‌ها، انگیزه‌ها و هنجارها مورد بررسی
با "نظرسنجی" قرار دهیم.
👈برای دستیابی به بازخوردهای منطقی و تجزیه و تحلیل تشکل ها نیاز به"نظرسنجی"است.
👈بدون درنظر گرفتن شرایط فکری حاکم ،بافت اجتماعی اعضای تشکل ، در اجرای اهداف تشکل با مشکل مواجه می شوییم .
👈پرسشنامه ابزار اصلی نظرسنجی ، شیوه توزیع، جمع آوری و تحلیل دادهای یک تشکل است.
👈چنانچه سوالات نظرسنجی به درستی انتخاب شوند؛ پاسخگویان نیز مقید به پاسخگویی صحیح می شود.
👈به دلایل فوق هرتشکل صنفی و مدنی نیاز به یک کارشناس "نظرسنجی"دارد.
👈تشکل های فرهنگیان ،می توانند ، از همکارانی که در رشته آمار تحصیل
کرده اند. برای نظر سنجی استفاده کنند.
👈نظرسنجی ابزار مناسبي
از خواسته بدنه اعضا می باشد.
👈در هرتشکل ، نیاز است
یک کمیته"نظرسنجی،" داشته باشند.
تا از برنامه‌ریزی‌های آینده تشکل بهره‌مند شود.
دوشنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۰
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez
.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر