۱۳۹۴ مرداد ۲۹, پنجشنبه

چرا همکاران کمتر جذب تشکل های صنفی می شوند.؟

جرا همکاران کمتر جذب تشکل های صنفی
می شوند. ،

سلام همکاران :" چرا همکاران کمتر جذب
تشکل ها ی صنفی می شوند؟
این مشکل فرهنگی و تاریخی است.  دلایل مختلف دارد ،
هر گاه که تشکل ها  در جامعه ما اندکی پا می گیرند، عواملی چون عدم تحمل یکدیگر، و فقدان تمرین دموکراسی و کیفیت جامعه پذیری و فرهنگ پذیری، موجب تضعیف تشکل ها شده است.
اما مشکلات و موانع فعالیت تشکل ها فقط از بیرون، یعنی بیرون از تشکل نیست. کار گروهی در ایران، اعم از سیاسی یا تجاری یا ورزشی با مشکلاتی از درون،  دارد .با خصوصیات رفتاری افراد روبه‌رو است. استبداد را نباید صرفا در مناسبات سیاسی آن تعریف کرد. فرهنگ استبدادی بخشی از استبداد است سالیان درار با آن روبه رو بوده یم.احساس عدم  امنیت می کنیم. بزرگ ترین دستاورد
کشور های پیشرفته کار جمعی است
یکی از فعالان صنفی نقل قول کرد، از پرفسور  رضا که حدود 35 سال است در خارج زندگی می کند پرفسور گفتند:
"علت عمده  پیشرفت غرب کار جمعی
بوده است."

هیچ نظری موجود نیست:

ارسال یک نظر