" کامنت زهره اسکندری در گروه تلگرام صدای فرهنگیان"
🌸 پنج آفت خطرناک در کار تیمی 🌸
این آفت ها کاملا به هم چسبیده اند و نمیتوان آنها را از یکدیگر جدا کرد ولی هر یک از آنها میتوانند به کار تیمی آسیب زیادی وارد کنند.
این آفت ها عبارتند از :
۱- بی اعتمادی اعضای تیم به یکدیگر :
دلیل این آفت بی میلی تیم به آسیب پذیر شدن در میان جمع است . آن دسته از اعضای تیم که از صمیم قلب سفره دل خود را در حضور دیگران نمی گشایند و ضعف ها و خطاهای خود را پنهان می کنند زمینه بروز اعتماد را نابود می سازند .
۲- ترس از برخورد :
در تیم هایی که بی اعتمادی حاکم باشد امکان برخورد صادقانه آرا و عقاید از بین میرود و جای آن را بحث های لفافه دار و اظهار نظرهای جانب دارانه میگیرد .
۳- عدم تعهد :
نبود برخوردهای سالم , زمینه ساز مشکل دیگری میشود که عدم تعهد نام دارد . اگر افراد نتوانند در جریان بحث های باز و پرشور نظرهای خود را بگویند هیچ گاه و یا به ندرت خود را به تصمیم هایی که گرفته میشود پایبند میدانند، هر چند در نشست ها و در حضور دیگران تظاهر کنند که آن را پذیرفته اند .
۴- پرهیز از مسئولیت پذیری :
عدم تعهد و مشارکت واقعی اعضای تیم، باعث میشود اعضا از زیر بار مسئولیت شانه خالی کنند.
۵- بی توجهی به هدف و نتیجه کار :
نپذیرفتن مسئولیت، باعث بی توجه شدن اعضا به نتیجه کار میشود. زیرا اعضای تیم نیازهای فردی خود را بر هدف های تیمی ترجیح می دهند .
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر