چرا همکاران کمتر جذب تشکل های صنفی میشوند

سلام ھمکاران : " چرا ھمکاران کمتر جذب تشکل ھا ی صنفی می شوند؟ ↘↘↘↘↘↘↘↘ ، این مشکل فرھنگی و تاریخی است. و دلایل مختلف دارد ھر گاه که تشکل ھا در جامعه ما اندکی پا می گیرند، عواملی چون عدم "تحمل یکدیگر، و فقدان تمرین دموکراسی و کیفیت جامعه پذیری و فرھنگ پذیری،"موجب تضعیف تشکل ھا شده است اما مشکلات و موانع فعالیت تشکل ھا فقط از" بیرون، یعنی بیرون" از تشکل نیست. کار گروھی در ایران، اعم" از سیاسی یا تجاری یا ورزشی" با مشکلاتی ازدرون، دارد .با خصوصیات رفتاری افراد روبرو است. استبداد را نباید صرفا در مناسبات سیاسی آن تعریف کرد. "فرھنگ استبدادی بخشی از استبداد است سالیان دراز با آن روبه رو بوده ایم.احساس عدم امنیت می کنیم. بزرگ ترین دستاورد کشور ھای پیشرفته کار جمعی است :یکی از فعالان صنفی نقل قول می کرد، از پرفسور رضا که حدود 35 سال است در خارج زندگی می کند پرفسور گفتند: علت عمده پیشرفت غرب کار "جمعی".بوده است Khaksari902@gmail.com