۱۳۹۸ فروردین ۲۵, یکشنبه

برتری کیفیت بر کمیت در تشکل های صنفی فرهنگیان ایران

برتری کیفیت بر کمیت در تشکل های صنفی فرهنگیان ایران

✍️ محمد خاکساری(مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه قلم معلم ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان

25  فرودین  98

مدیریت کیفیت ، هنر اداره کردن کل برای دستیابی به برتری است." مدیریت" کیفیت" استفاده از روش های کمّی ومنابع انسانی برای بهبود تمام فرایندهای درون  تشکیلاتی  و فرا رفتن از نیاز اعضای تشکل صنفی در زمان حال وآینده است.مدیریت کیفی هیات مدیره تشکل صنقی عملکرد تشکل صنفی را  می تواند در یک بُعد،" عالی و در یک بُعد دیگرضعیف یا متوسط" نشان بدهد.
بنابراین بهترین تصمیم‌ها در تشکل صنفی  آن است که در آن به "کیفیت" امور توجه شود ،و از «سیطرۀکمیت»و«کمیت‌گرایی» محض رهایی یافته باشد. ملاک ارزش برنامه‌ها در" کیفیت" آن ها است، این سخن به معنای نفی کمیت نیست؛ بلکه بدین معناست که اصل بر کیفیت است و اهتمام در تصمیم‌گیری‌ها ی هیات مدیره بر" کیفیت" باشد.ممکن است .یک تشکل  صنفی فرهنگی 5 هزار عضو داشته باشد.ولی کیفیت لازم را نداشته باشد."کیفیت "در عمل مشخص می شود.بطور مثال تشکل صنفی اطلاعیه برای اعتراض داد. اکثر اعضای تشکل صنفی  شرکت نکنند. نشان میدهد ."کیفیت "نیروی انسانی در هیات مدیره رعایت نشده است . البته ممکن است.عوامل دیگری باشد ، اعضا
در اعتراض صنفی تشکل شرکت نکرده باشند. مانند  اینکه اعضا
"ترس و نا امیدی"داشته باشند.
لازم است ،تشکل صنفی نیروی
با "کیفیت "تربیت کنند .به اصطلاح احزاب سیاسی "کادرسازی"کنند. در مدیریت آمده است ،اقلیت با کیفیت
می تواندبرتری بر اکثریت
بی "کیفیت"داشته باشد. تاثیر گذاری تشکل صنفی مهم است. اگر هیات مدیره اعضای با" کیفیت" در تشکل صنفی معلمی داشته باشد.قدرت"سازماندهی"معلمان
برای اعتراضات  را بالا خواهد برد.
بر اعضای تشکل های صنفی فرهنگیان  لازم است. در مجامع عمومی به همکارانی رای دهند. که قدرت "تاثیر گذاری"داشته باشند. اطلاعاتی هم در مورد مدیریت تشکیلات صنفی داشته باشند. که بتوانند در بحران های صنفی
تشکل را با پیشنهادات راهبردی خود
از بحران نجات دهد.همکار منتخب
برای هیات مدیره حداقل چند کتاب
در مورد تشکیلات صنفی خوانده باشند. متاسفانه ضعف مدیریت با "کیفیت"در برخی از تشکل های صنفی فرهنگیان ایران مشاهده می شود. تشکل های صنفی فرهنگیان دنبال "سیاهی لشکر"
نباشند. در میان معلمان جستجو
کنند. همکارانی که در زمینه فعالیت صنفی تخصص دارند.پیدا کنند و آن را جذب تشکل صنفی کنند.بهترین سخن را فردوسی در یک جمله گفته است. که شعار  اینجانب در جلسات تشکل های صنفی فرهنگیان ایران بود.
"یک مرد جنگی به از صد سوار"

به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست  نمی آید.
✅ای دی  هفته نامه قلم معلم 👈👈
@ghalamemoalem

هیچ نظری موجود نیست:

ارسال یک نظر