پاسخ همکار در گروه مشورتی فرهنگیان مدیریت پیشنهادات

پاسخ همکار در گروه مشورتی فرهنگیان
مدیریت پیشنهادات
✏✏✏✏✏✏✏
بحث مهمی در مدیریت است . به نام
مدیریت پیشنهاد است.
درست می فرمایید همکاران بجای درد دل کردن پیشنهادات و راه حل های خود
را به تشکل صنفی بدهند. از طرفی
درست می فرمایید یکی از وظایف
تشکل های صنفی فرهنگیان به عنوان
مدیریت اعتراضات ،پیشنهادات خود را
به همکاران بدهند. همچنین همکاران پیشنهادات خود را به تشکل های
صنفی بدهند. یعنی دو طرفه باشد.
کشور ژاپن پیشرو مدیریت پیشنهادات است. که در کشور ما مدیریت پیشنهادات  جایگاهی ندارد.
همکاران در ارائه ایده های جدید
همکاری کنند. شاید یک ایده جدید همکار فرهنگی راهگشای رسیدن به خواسته های صنفی  باشد . از پاسخ همکار تشکر می کنم
محمد خاکساری
16     فروردین     98