دستیابی به راه حل خواسته های فرهنگیان
✍️ محمد خاکساری(مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه قلم معلم ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان
16 فروردین 98
با یک ذهن منظم قدم به قدم تشکل صنفی فرهنگیان می تواند برای حل مشکل ها جلو رفت. مهارتی که روانشناس ها به آن می گویند حل مساله است ،برای حل مسائل تشکل های صنفی فرهنگیان لازم است. مهمترین موانع رسیدن به خواسته های صنفی خود را فهرست کنند.هر کدام از موانع رسیدن به خواسته های فرهنگیان ،یکی یکی تعریف شود، و اولویت بندی شود. برای هر کدام راه حلی که به نظر هیات مدیره می رسد.
مکتوب شود. هر منبع راه حل برای رسیدن به خواسته های صنفی استفاده گردد. یک لیست طولانی از راه حل رسیدن به خواسته های صنفی از طرف هیات مدیره تشکل صنفی و فرهنگیان و بازنشستگان تهیه گردد. هیچ کدام از راه حل ها را خط نزنید. نکات مثبت و منفی هر کدام از راه حل های صنفی رابنویسید. مشکلات رسیدن به هرکدام از راه حل ها را مکتوب بنویسید.دقیق روی هرکدام از راه حل های هیات مدیره و فرهنگیان و بازنششستگان فکر کنند. "امکانات و استقامت و روحیه روانی" همکاران در نظر گرفته شود.روی راه حل های عملی برای رسیدن به خواسته های صنفی هیات مدیره فکر کنند.نا امیدی، بی هدفی و سرگردانی برای رسیدن به خواسته های صنفی فرهنگیان وبازنشستگان باعث می شود که در تشکل های صنفی در چاله بیفتند. برای رسیدن به خواسته های صنفی پستی وبلندی زیادی دارد.در واقعیت دنیای بدون مشکل و گرفتاری و سختی وجودندارد.شیرینی‌ها و تلخی ها بخش جداناپذیری از فعالیت صنفی است.در واقعیت برای رسیدن به خواسته های صنفی بدون مشکل و گرفتاری و سختی انجام نمی شود .شیرینی‌ها و تلخی ها بخش جداناپذیری از فعالیت صنفی است. اگر "اتحاد صنفی "انجام گیرد. فرهنگیان و بازنشستگان و سایر اقشار
به خواسته های خود می رسند.تنها راه رسیدن به خواسته های
صنفی "اتحاد صنفی"است.
به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست نمی آید.
✅ای دی هفته نامه قلم معلم 👈👈
@ghalamemoalem
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر