مشکل تغییر و کار جمعی

مشکل تغییر و کار جمعی 🌎🌍🌍🌍🌍 مشکل ۴۰ ساله تغییر ، اعتماد به مخالفان است اعتماد حلقه تمام فعالیت های اقتصادی ، اجتماعی ،سیاسی است، هر مخالفی باید برنامه داشته باشد برنامه هم تشکیلات وسازماندهی می خواهد، اتفاقا قبل از تغییر ، تشکیلات لازم است ، سازماندهی و برنامه ریزی محور هر فعالیتی است این فعالیت باید در تشکیلات حزبی و فعالیت مدنی انجام شود کشورهای پیشرفته حزب و نهاد مدنی دارند برنامه خود در حزب و نهاد مدنی سازماندهی می کنند.و خواسته های خود را در قالب احزاب و نهاد مدنی به گوش حاکمیت و افکار عمومی می رسانند، تا مشکل کار جمعی در ایران حل نشود، هر تغییری اساسی نخواهد بود ، این تجربه بشری است.متاسفانه اکثر مردم ایران فرهنگ کار جمعی ندارند، برای اینکه در آموزش وپرورش و خانواده آموزش داده نشده است ، وظیفه جامعه فرهنگی است ، تا فرهنگ کار جمعی را به دانش آموزان، یاد دهند، در کشور های توسعه یافته کار جمعی را از مدرسه ابتدایی به دانش آموزان یاد می دهند. مشکل دیگر "ترس و نا امیدی "برای تغییر است. تا این دو مانع بزرگ از جلوی مردم و اقشار برداشته نشود ، امید به هیچ تغییری نیست، این هم تجربه بشری است .