حل برخی مشکلات تشکل های صنفی فرهنگیان ایران
✍✍✍✍✍✍✍✍
۱- مشکلات تشکل های صنفی فرهنگیان نیازمند یک برنامه ریزی جامع و هدفمند ، کوتاه مدت ،میان مدت دراز مدت ، است. هرکدام از برنامه های فوق به درستی تعریف گردد
۲- طبق آن برنامه ها از تمام ظرفیت های مادی و معنوی تشکل صنفی استفاده شود
۳- مشکلات درون تشکیلاتی و برون تشکیلاتی براساس اولویت و ضرورت دسته بندی گردد،
تا بتوان آنها را حل کرد.
۴- تحقق این مهم یعنی حل مشکلات تشکل صنفی به همکاری همه جانبه تشکل صنفی و جلب مشارکت واقعی اعضا بستگی دارد که متاسفانه در هر دو مورد با مشکل جدی در تشکل های صنفی مواجه هستیم.
۵- ارتباط با بدنه تشکل های
صنفی فرهنگیان با تشکیل جلسات حضوری مدیران تشکل با بدنه تشکل است. و درشرایط
امنیتی از طریق برنامه مجازی میتوان جلسات را تشکیل داد.
برنامه ای که بتواند چهره اعضای تشکل صنفی دیده شود .
مثل اسکایپ ، گوگل میت
و سایر برنامه که اعضا چهره
مدیران تشکل را مشاهده کنند
۶- پرداخت حق عضویت اعضای
تشکل است. با پرداخت حق عضویت تشکل ، هر عضو
خود را متعلق به آن تشکیلات
می داند.
اگر حق عضویت پرداخت نگردد
عضو تشکل هیچ تعلقی به تشکیلات ندارد . خود را مسئول در مقابل تشکل نمی داند.
۷- تفکر نقادی از مدیران تشکل صنفی توسط اعضا انجام
گیرد. تا مدیران تشکل رفتار
خود را اصلاح کنند.
جمعه ۲۴ دیماه ۱۴۰۰
https://t.me/ghalamemoalem
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر