۱۳۹۹ اسفند ۱۶, شنبه

بحران سازی حاکمیت با طولانی کردن کرونا

بحران سازی حاکمیت 
با طولانی کردن کرونا
👆👆👆👆👆
طبق تجربه یکساله حاکمیت در مورد بیماری کرونا  تصور بنده این است.حاکمیت برای تداوم نظام خود ، کرونا را تا حدود 
۷ سال دیگر مانند جنگ ۸ ساله ایران و عراق ادامه خواهد  دهد. به قول معروف "کش "خواهد داد.
👈شما فکر می کنید ،  ادامه کرونا و تاخیر 
در خرید واکسن کرونا ،چه دلیلی دارد.؟
بودجه کرونا تامین شده است.واکسن وارد نمی شود.چرا حاکمیت می گوید:
"واکسن امریکایی و انگلیسی نخرید " ، تمام تحریم ها برای دارو برداشته است، کره جنوبی و عراق گفته اند. این کشور ها  بدهی ها خود را برای ورود واکسن کرونا قرار است ،پرداخت کنند. 
👈با توجه به دلایل فوق چرا حاکمیت ، واکسن وارد نمی کند.؟ شما کمی فکر کنید. 
عقل خود درمیان بگذارید .چه دلیلی دارد، حاکمیت برای ایمنی مردم در مقابل کرونا 
، کوتاهی می کند.
👈دلیل اصلی آن این است. مشکل کرونا ادامه پیدا کند.کمک‌ به "،حفظ نظام"
است.‌دلیل آن این است
👈اکثر مردم به بهانه کرونا به خیابان نمی آیند.فکر می کنند به خیابان بیایند
کرونا می گیرند.  طبق آمار خود حاکمیت، تاریخ امروز ۱۶ اسفند ماه ۹۹ بیش از ، ۶۰ هزار کشته به علت کرونا داده ایم.
👈بنده یک محاسبه می کنم.امکان دارد شاید اشتباه باشد.ما اگر از از آذر سال ۹۸ تا اسفند ۹۹ که کرونا به ایران آمد. با اعتراض همگانی به خیابان می آمدیم. با همین ۶۰ هزار کشته به دلیل کرونا برای رسیدن به
 " تغییر نهایی"کشته می دادیم.آیا وضعیت ما بهتر نبود.؟
👈تجربه ۴۰ ساله حاکمیت ،نشان داده است. ادامه این حاکمیت بابحران سازی های جدید است.کرونا بحران جدیدی است که این حاکمیت برای جلوگیری از اعتراضات 
خیابانی مردم کرونا را ادامه می دهد. مردم بترسندبه خیابان نیایند.
👈 ما ساده نباشیم. من فکر می کنم .پشت جریان های حاکمیت روانشناسان ،وابسته هستند. به حاکمیت مشورت می دهند.
👈مرتب نبض جامعه را می گیرند ، که نبض جامعه  چطور  و چگونه است.؟
شما کافی است." رفتار شناسی "حاکمیت را مطالعه کنید. خواهی دید. حاکمیت به دنبال بحران جدید است.چند بحران را در زیر مثال می آورم.
👈 یک روز بحران جنگ ۸ ساله  ایران وعراق است. 
👈یک روز  بحران ریاست جمهوری، ترامپ است.
👈یک روز  بحران انتخاب بایدن است
👈یک روز بحران  انتخابات مجلس یازدهم است.
👈یک روز ‌بحران انتخابات ۱۴۰۰ ریاست جمهوری است
👈یک روز بحران  ورود به برجام است
👈یک روز خروج از برجام است
👈یک روز  بحران خروج از پرتکل الحاقی است .
👈یک روز  بحران جانشینی رهبری است. 
👈یک روز بحران  زلزله یک روز بحران سیل است .
👈 یک روز بحران تحریم ها
است . یک روز رفع تحریم ها
است
...
همینطور این بحران ها را حاکمیت برای دوام خود ادامه می دهد.‌ تا اکثر مردم مشغول شوند.شما کمی به " رفتار شناسی "حاکمیت دقت کنید.  برخی از بحران سازی، حاکمیت در بالا گفته شد.
👈باز بحران سازی جدید ادامه دارد.‌تا شما مردم و تشکل ها فکر نکنند، تا راه حلی برای "تغییر نهایی"پیدا کنید.
👈حالا راه حل چیست؟
پیشنهاد بنده این است، که تشکل های صنفی و مدنی و فعالان صنفی ومدنی
"رفتار شناسی "حاکمیت رامورد مطالعه قرار دهند.تا اکثر مردم فریب نخورند.
👈دوم‌دراین شرایط که مردم به بهانه کرونااعتراض همگانی نمی کنند .به خیابان نمی آیند
👈وظیفه تشکل های صنفی ومدنی  و نخبگان جامعه است. در شرایط کنونی که "کرونا "است . نیروی انسانی یا به اصطلاح
تشکیلاتی " کادر سازی"کنند.‌از فرصت کرونا ، 
استفاده کنند. نیروی انسانی
فعال "تربیت و آموزش" دهند.
👈ما برای "تغییر نهایی" به نیروی " کارآمد "  نیاز داریم.
👈 برخی مورخان ادعا می کنند.‌انقلاب اکتبر شوروی با ۲۵ هزار نیروی " کار بلد"و " کار آمد"  انجام شد. 
👈ما به نیروی " فداکار وشجاع"حاضر در صحنه  نیاز داریم.اگر  نیروی  لازم را برای "تغییر نهایی "نداریم . وظیفه تشکل های صنفی و نخبگان جامعه است. نیروی 
" کارآمد"را تربیت کنند‌ 
👈دلیل عدم حضور اکثر مردم در اعتراضات همگانی دو دلیل دارد 
👈یکی اینکه 
" نیروی "کارآمد "داریم " تشکیلات مناسب نداریم. 
👈دوم‌: نیروی عملیاتی حاضر 
در صحنه برای اعتراض همگانی نداریم . 
هر دوحالت باید تلاش کنیم.
"تربیت و آموزش دهیم "
👈من آنچه شرط بلاغ است با تو میگویم 
 تو خواه از سخنم پند گیر و خواه ملال. [سعدی]
محمد خاکساری
۱۴ اسفند ۹۹
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0

اتحاد اقشار با شرکت در تجمع بازنشستگان

✔️جهت اتحاد
 با بازنشستگان همراه شوییم
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
جهت اتحاد اقشار ،از کارگران ، معلمان ، دانشجویان و سایر اقشار  قدم‌ برداریم. 
روز ۱۷ اسفند ۹۹ ساعت ۱۰،۳۰ دقیقه
صبح در تهران روبروی سازمان تامین اجتماعی و شهرستان ها در مقابل ادارات کل تامین اجتماعی درشهرستان با رعایت پرتکل بهداشتی بنا به دعوت بازنشستگان ، تجمع کنیم  همه اقشار شرکت کنند.با کرونا یا  بدون کرونا این حاکمیت دارد ، ما را 
می کشد ، از عزیزان بازنشسته
 حمایت کنیم. کی می خواهیم ؟
اتحاد اقشار را رقم بزنیم تا رها شوییم
۱۶ اسفند ۹۹
@MoallemaneMotarez

۱۳۹۹ اسفند ۱۵, جمعه

ناهماهنگی بین گفتار و عمل برخی تشکل

بخش ششم  ادامه پاسخ پرسش ۲۷۰
دلایل کاهش استقبال اعضا
از بیانیه های تجمعات اعتراضی تشکل های صنفی ومدنی
⬅️بخش ششم
ناهمخوانی گفتار و کردار تشکل
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
دلایل درون سازمانی کاهش استقبال فرهنگیان از بیانیه های  تشکل های صنفی فرهنگیان
⬅️دلیل اول : نبود تشکیلات 
قدرتمند است. 
⬅️دلیل دوم‌:دلیل دوم 
کاهش تعامل هیات مدیره با اعضا است.
⬅️دلیل سوم:
تمرکز در تصمیم‌گیری درتشکل. 
⬅️دلیل چهارم
مشکل کار جمعی در اکثر ایرانیان 
👈دلیل پنج
کاهش قدرت عمل در تشکل ها
👈دلیل ششم
انتخاب اشتباه شیوه "تاکتیک"مناسب برای رسیدن به هدف موارد بالا در پیام های گذشته توضیح داده شده است 
👈 دلیل هفتم
ناهمخوانی گفتار و کردار
👆👆👆👆👆
فعلا ما داریم .موارد درون سازمانی یا درون تشکیلاتی تشکل را مورد بررسی قرار می دهیم .‌ در جامعه‌ی ما برخی 
تشکل ها را به «جعبه‌ی بیانیه» تشبیه وتعبیر  می کنند. کارشان فقط بیانیه دادن است .علت اصلی ناهماهنگی میان
 "قول و عمل"  برخی تشکل ها  اعتقاد و باور به اهداف تشکل ندارند.هیات مدیره فقط حرف از اهداف تشکل می زنند ،از عمل کمتر خبری است.‍ برخی اعضای تشکل های صنفی ومدنی، این ناهماهنگی‌ها در" گفتار و رفتار" را درک می‌کنند، همین مورد  بالااز مواردی است.که اعضای تشکل ازبیانیه اعتراضی تشکل برای تجمع اعتراضی کمتر حمایت 
می کنند. گاهی موجب "نا امیدی" اعضا ،حتی ممکن است . موجب" نا امیدی" هیات مدیره تشکل از اعضای تشکل گردد.در صورتی که تشکل در عرصه‌های اجرایی و عملی و تصمیم‌گیری‌های حیاتی در سطح  جامعه باید نقش داشته باشد. شما توجه کنید.در شرایط کنونی بازنشستگان بطور متناوب تجمع می کنند.چرا سایر اقشار بابازنشستگان متحد نمی شوند.در تجمع آنها شرکت نمی کنند.سایر اقشار مثلا معلمان ، دانشجویان،  پلا کارد خود را در دست بگیرند. اعلام کنند.ما هم از بازنشستگان تامین اجتماعی حمایت می کنیم.وقتی معلمان تجمع داشتند.بازنشستگان تامین اجتماعی هم‌، در تجمع معلمان شرکت خواهند کرد..همین موردبستر "اتحاد "
را ایجاد می کند.نشستن و بیانیه دادن ،کاری را پیش نمی برد. بیانیه برای "آگاهی" جامعه مفید است. اما دنباله آن باید "عمل و کردار "باشد.گفتن وادعا کردن از اهداف تشکل   آسان وراحت است ولی عمل کردن به آن  زحمت دارد. گاهی  ناهماهنگی در
" حرف و عمل" تشکل، را برخی اعضا رفتار ریاکارانه برداشت می‌ کنند.تشکل ها ،باید به هر قیمتی ازناهماهنگی بین" گفتار و رفتار" خود اجتناب کنند، 
👈تشکل های، صنفی ومدنی ،تلاش کنند. بطور شفاف بین "رفتار و عمل" خود هماهنگی داشته باشند.موجب" اعتماد "اعضا گردد 
👈دو صد گفته چون 
نیم کردار نیست
فردوسی
محمد خاکساری
۱۵ اسفند 
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0

۱۳۹۹ اسفند ۱۴, پنجشنبه

ادامه پاسخ پرسش ۲۲۷۰ استفاده نکردن از روش مناسب برای خواسته ها

معلمان معترض:
✔️بخش پنجم  ادامه پاسخ پرسش ۲۷۰
دلایل کاهش استقبال اعضااز بیانیه های تجمعات اعتراضی تشکل های صنفی ومدنی
⬅️بخش پنجم 
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
دلایل درون سازمانی کاهش استقبال فرهنگیان از بیانیه های  تشکل های صنفی فرهنگیان
⬅️دلیل اول : نبود تشکیلات 
قدرتمند است. 
⬅️دلیل دوم‌:دلیل دوم 
کاهش تعامل هیات مدیره با اعضا است.
⬅️دلیل سوم:
تمرکز در تصمیم‌گیری درتشکل. 
⬅️دلیل چهارم
مشکل کار جمعی در اکثر ایرانیان 
👈دلیل پنج
کاهش قدرت عمل در تشکل ها
🖕🖕🖕🖕🖕🖕
در بخش های قبل پاسخ سئوال۲۷۰‌در پیام های قبلی  دلایل بالا توضیح داده شد.
در این بخش دلیل دیگر را که باعث کاهش استقبال اعضا از بیانیه های اعتراضی تشکل 
می شود.‌خدمت همکاران ومخاطبان عرض می کنم.
👈دلیل ششم
انتخاب اشتباه شیوه "تاکتیک"مناسب برای رسیدن به هدف
👆👆👆👆👆
 یکی از معناي تاکتیک مترادف است .با
👈تدبیر، ترفند، راهکار، سیاست، شگرد، فن، شیوه، روش انتخاب روش وشیوه برای رسیدنبه اهداف تشکل بسیار مهم است.
امکان دارد.‌تشکل صنفی ومدنی،هدف های بزرگ و ارزشمندی داشته باشد.‌اما روش (تاکتیک)برای رسیدن به هدف خود، اشتباه انتخاب کند. به همین دلیل به اهداف خود نمی رسد .یا رسیدن هدف تشکل خود
 " زمان بر" می شود.
👈حاصل آن چه می شود ؟اعضا نسبت به تشکل "ناامید"می شوند، از بیانیه های
اعتراضی تشکل استقبال نمی کنند.تاکتیک 
یا فن به معنی راه به کارگیری مهارت های اساسی یا روش انجام ماهرانه برای تشکل  است.
👈 یک تشکل صنفی برای رسیدن ، به اهداف خود ،می تواند از روش های زیر استفاده کند، تا به خواسته های خود برسد.
👈اعتصاب 
👈تجمع 
👈مذاکره
👈انتشار بیانیه تشکل
ا👈ستفاده ازنخبگان واندیشمندان
وسایر موارد
یک تشکل ،" شخصیت شناسی ورفتارشناسی" طرف مقابل را بشناسد. از ابزار های بالا
در" زمان و مکان" مناسب 
استفاده کند مثلا وقتی که تشکل بايد "اعتصاب وتجمع" کند.فقط تشکل بیانیه صادر کند.چون‌راهکار و روش مناسب 
را برای رسیدن به خواسته های
تشکل انتخاب نکرده است.اعضای تشکل ، از بیانیه اعتراضی تشکل برای تجمع 
استقبال لازم نمی کنند..مذاکره با حاکمیت "خود کامه"وقتی موثر است. که تشکل
" قدرت عمل" خود را به رخ حاکمیت بکشد.خدمت همکاران ومخاطبان مثال شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان 
درسال های ۸۰ تا ۸۵ خدمتتان عرض می کنم. 
👈ما مرتب بیانیه صادر می کردیم.خواهان رفع تبعیض بین معلمان و سایر کارمندان را داشتیم.
👈با نمایندگان مجلس ، برنامه بودجه، وزیر های آموزش وپرورش و معاونان وزیر
گفتگو ونامه  نگاری می کردیم.خواسته های خود بیان  می کردیم.پاسخ مسئولان  آنها،این بود" بودجه لازم را نداریم"
.‌ما می گفتیم:" چرا برای فلان وزرات خانه بودجه دارید برای ما ندارید."برخی از آنها پاسخ می دادند.اگر ما بودجه فلان وزرات 
خانه افزایش ندهیم .اعتصاب
 می کنند .اقتصاد کشور می خوابد.
👈شورای هماهنگی تشکل های
صنفی فرهنگیان به این نتیجه رسید . چه باید بکنند ،؟ تا مسئولان رده بالای کشوری درد معلمان را بفهمند. شورای هماهنگی فرهنگیان تصمیم گرفت. اعتصاب کند . مدارس را به تعطیلی بکشاند. برای اینکه
 بچه های همه ی مسئولان بالا به مدرسه 
 می روند. خلاصه ، اعتصاب معلمان در آن سال ها نتیجه داد. پس اعتصابات معلمان در سال۸۳ در مدارس انجام گرفت.پس اعتصاب معلمان در مدارس ، که بنا به ادعای حراست وزارت آموزش وپرورش که خودش به بنده گفتند :"  حدود ۴۰۰۰ مدرسه  اعتصاب کردند."
حتی مدارس برخی روستا ها مدارس ،اعتصاب کردند. پس از  اعصاب دیدیم 
👈نمایندگان ۳ وزرات خانه ی  آموزش وپرورش ، وزرات کشور ،وزارت اطلاعات و سازمان برنامه بودجه و درباشگاه فرهنگیان در خیابان کارگر جنوبی تهران با نمایندگان تشکل های صنفی  فرهنگیان و شهرستان خواستار گفتگو ومذاکره شدند. حقوق معلمان را افزایش دادند.  این مثال را  خدمت همکاران و‌مخاطبان زدم. 
👈استفاده بجا و لازم ،  از روش و شیوه مناسب( تاکتیک‌)درشرایط زمانی و مکانی ، 
مناسب پاسخ مناسب را به تشکل می دهد.
👈روش و شیوه با کشوریکه‌ آزادی 
"بیان قلم " دارد ، با کشوری که سیستم آن خودکامه است. تفاوت دارد.در کشور های " خودکامه" توجه به مذاکره وبیانیه ، چانه زنی نمی کنند.‌ در کشور های "خودکامه" باید توازن قدرت بین تشکل و حاکمیت"تغییر"کند. وزنه به نفع تشکل ،سنگینی کند. 
👈چطور و چگونه تشکل عمل کند.تا به خواسته خود برسد .؟تجمعات
 "پیگیر و مستمر" انجام دهند. همان کاری که درشرایط کنونی بازنشستگان دارند. انجام می دهند. حتی بخشی از خواسته های خود رسیده اند.‌اما  آنها قانع نشده اند. یک‌بار دیگر،  بازنشستگان در ۱۷ اسفند ۹۹  تجمع دارند.

👈جمع بندی 
1-روش وشیوه یا تاکتیک 
دربرابر کشور های "خودکامه"و توسعه یافته تفاوت دارد.برای رسیدن به خواسته تشکل 
روش یکسانی وجود ندارد .متفاوت است.
۲👈- تشکل شرایط
 " شیوه ‌یا تاکتیک‌ " مناسب را در شرایط " زمانی ومکانی"برای رسیدن به خواسته خود 
انتخاب کند.وگرنه تجربه ثابت کرده است.
اعضا ازبیانیه اعتراضی تشکل استقبال چندانی نمی کنند.
محمد خاکساری
۱۴ اسفند ۹۹
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez

https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0
 

قانون اساسی مشروطه شاه باید سلطنت کند نه حکومت

پاسخ به مخاطب 
در گروه واتساپ "تغییر خود و دیگران"
موضوع 
👈🏾قانون اساسی مشروطه شاه باید سلطنت کند نه حکومت
✏️✏️✏️✏️
سلام‌
اعتقاد بنده این است اگر پهلوی دوم توصیه‌های  امینی و مصدق وزرای پهلوی دوم را گوش می کردند .
👈🏾شاه طبق قانون اساسی مشروطه سلطنت می کرد نه   حکومت 
اولا انقلاب ۵۷ انجام نمی گرفت
دوم از این کشور ما 
حداقل مثل  کشور های مالزی بود یا سنگاپوربود .‌افسوس قدرت ناشنوا است 
ولایت فقیه جایگزین سلطنت شد 
عاقبت آن را هر روز  درک می کنیم 
۱۴ اسفند ۹۹
@MoallemaneMotarez

۱۳۹۹ اسفند ۱۲, سه‌شنبه

قدرت عمل درتشکل صنفی

✏️ بخش چهارم ادامه پاسخ پرسش ۲۷۰
دلایل کاهش استقبال اعضا از بیانیه های تجمعات اعتراضی تشکل های صنفی ومدنی
⬅️بخش پنجم 
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
دلایل درون سازمانی کاهش استقبال فرهنگیان از بیانیه های  تشکل های صنفی فرهنگیان
⬅️دلیل اول : نبود تشکیلات 
قدرتمند است. 
⬅️دلیل دوم‌:دلیل دوم 
کاهش تعامل هیات مدیره با اعضا است.
⬅️دلیل سوم:
تمرکز در تصمیم‌گیری درتشکل. 
⬅️دلیل چهارم
مشکل کار جمعی در اکثر ایرانیان 
دلایل چهار گانه بالا کاهش استقبال اعضا 
از بیانیه های فرهنگیان درپیام های 
 قبلی توضیح داده شد.
👈دلیل پنج
🗨کاهش قدرت عمل در تشکل ها
#######
يک تشکل  براي آنکه اهداف آن مطابق خواسته او انجام شود بايد صاحب قدرت باشد و براي افزايش قدرت تشکل  بايد وابستگي اعضا را به خودش را افزایش دهد. ضمنا بايد بداند که قدرت تشکل مسير دو طرفه است ، به ويژه اعضا ارتباط دارد 
.همچنين يک تشکل  اثر بخش، ماهيت قدرت صنفی داشته باشد .منافع اعضا را تشکل در نظر بگیرد.
 👈هیات مدیره یک تشکل دارای مهارت دانش ، اطلاعات  فعالیت صنفی را داشته باشند .اعضای هیات مدیره صلاحیت لازم را برای اداره تشکل داشته باشند وگرنه برون داد تصمیمات تشکل ضعیف خواهد بود. آنها
 نمی توانند به اهداف صنفی تشکل برسند. نتیجه عملکردضعیف هیات مدیره این می شود.تشکل صنفی قدرت بسیج اعضا
را برای اعتراضات صنفی نخواهد 
داشت . در نتیجه "قدرت عمل" تشکل  کاهش می یابد.هیات مدیره باید ویژگیهای زیرداشته باشد
۱👈-تقسيم كار در هیات مدیره  
۲👈- نظم تشکیلاتی
۳👈- وحدت در هیات مدیره 
۴👈- پیروی از منافع عمومي اعضای تشکل 
۵👈- ابتکار عمل در
 تصمیم گیری ها
۶👈- برنامه ریزی وسازماندهی تشکل 
۷👈- خرد جمعی 
۸👈- کنترل بحران های تشکل
۹👈- شجاعت و فداکاری هیات مدیره
۱۰👈- تقویت حس همکاری در اعضای  تشکل 
موارد بالا قدرت تشکل را افزایش می دهد. تصمیمات آنها واقعی انجام می گیرد.‌شرایط زمانی و مکانی را هیات مدیره تشخیص دهد .چه وقت چه تصمیمی بگیرد 
متاسفانه اکثر تشکل های فرهنگیان ویژگی بالا ندارند.به همین جهت قدرت تصمیم  گیری ضعیفی دارند. وقتی بیانیه های اعتراضی می دهند . برخی معلمان استقبال نمی کنند ،" قدرت عمل" تشکل کاهش می یابد .
👈البته دلایل بیرون از تشکل 
هم وجود دارد. که اعضا حمایت لازم  را از بیانیه های اعتراضی نمی کنند.‌مجموعه ای از دلایل وجود دارند .‌باعث کاهش استقبال برخی فرهنگیان بیانیه های اعتراضی
 می شود.هروقت‌هیات مدیره ویژگی های بالا داشت. "عملکرد و اثر بخشی" تشکل بالا می رود . باعث اعتمادبه تشکل می شود.‌هرگاه اثربخشی تشکل بالا رفت.آرام ، آرام اعضای تشکل افزایش پیدا می کند.هرچه تعداد اعضای تشکل بیشترشود ."قدرت عمل "تشکل نسبت حاکمیت بیشتر می شود.می تواند خواسته های خود بر حاکمیت تحمیل کند .
کانون‌های واقعی قدرت تشکل است،که درهیات مدیره قدرتمند  و اعضا است .هیات مدیره باید با اعضا پیوند متقابل داشته باشد.
ارتباط مستمر با اعضای خود داشته باشد. یعنی مشارکت "مستمر" بین هیات مدیره و اعضا وجود داشته باشد.
👈اگر رابطه بین هیات مدیره واعضای تشکل کاهش یابد ."قدرت عمل "تشکل کاهش می یابد رسیدن به خواسته های صنفی 
"زمان بر" می شود.
👈توانمندسازی اعضا  بر مبنای برنامه‌ریزی تعاملی است بین هیات مدیره واعضای است .
متاسفانه برخی هیات مدیره تشکل های صنفی فرهنگیان 
 مانند ماشین چمن‌زنی عمل می‌کنند، هر جا می‌بینند کسانی دارند قد می‌کشند و سری در بین سرها در می‌آورند، به‌دلیل ترس از دست دادن قدرت آنها را کوتاه می‌کنند.‌وحذف می کنند.
👈بنده خودم شاهد این مورد گاهی در کانون صنفی معلمان بوده ام.که به کانون صنفی معلمان
آسیب زد.
👈یکی از مواردی که در شرایط
کنونی عملکرد شورای هماهنگی
تشکل های صنفی ایران ، " قدرت عمل " آن کاهش یافته است . برای این است. ارتباط خود را با اعضای تشکل های صنفی ارتباط "مستمر" ندارد. ارتباط آن در فضای مجازی وتشکل هایی خاص است . شورای هماهنگی فرهنگیان از تمام ظرفیت های خود استفاده کند. به خصوص از تجارب پیش کسوتان استفاده کند.‌هیچ تشکلی را در مجمع عمومی شورای هماهنگی حذف نکنند. از تمام اعضای سابق شورای هماهنگی فرهنگیان دعوت کند.
⬅️"قدرت عمل" هرتشکل اعضای
تشکل هستند. 
محمد خاکساری
۱۲ اسفند ۹۹
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0

۱۳۹۹ اسفند ۱۱, دوشنبه

انتخابات ریاست جمهوری ۱۴۰۰

پاسخ به مخاطب در گروه شورای عالی
صنفی
👈🏾انتخاب ریاست جمهوری 
۱۴۰۰
✏️✏️✏️✏️✏️
سلام 
اگر اکثر مردم‌به رشد مدنی رسیده باشند 
می توانند انتخابات ۱۴۰۰ را به رفرندام تبدیل کنند. مانند مجلس یازدهم‌که‌مردم ۲۵ درصد در انتخابات شرکت کردند. 
👈🏾اگر همان حدود ۱۰ میلیون طرفداران حاکمیت شرکت کنند.می دانید کاهش انتخابات، مانند بمب درسطح بین المللی 
تاثیر خواهد داشت.
👈🏾دیگر ظریف به خارجی نمی تواند 
بگوید:" حدود ۲۴ میلیون انتخابات 
شرکت می کنند ."مردم ما را قبول دارند.
👈🏾ولی امان از ترس وناامیدی ،جهل و نادانی ،گفتگوی های "بد وبدتر "که ۴۰ سال است بلای جان ما شده است .نمی دانم دیگر 
چه داریم که می خواهیم آن را از دست دهیم.  آن را می خواهیم، حفظ کنیم . درانتخابات برخی شرکت‌های کنند.
👈🏾بیاییم درانتخابات ۱۴۰۰ یک‌بار دیگر به حاکمیت درس بدهیم .شاید به خود بیاید .
👈🏾طی ۴۰ سال همه چیز را توسط  روحانیت  از دست داده ایم.‌
👈🏾تمام آرمان های انقلاب  ۵۷ رفته است
👈🏾نه استقلال داریم
👈🏾نه آزادی داریم 
👈🏾 نه عدالت اجتماعی داریم.
👈🏾به قول کروبی این حاکمیت 
👈🏾نه جمهوری است
نه اسلامی است.
👈🏾نه‌امنیت داریم.
کوله بر و سوخت بر را حاکمیت می کشد.
👈🏾نه آرامش داریم 
👈🏾نه  جوانان کار دارند 
👈🏾نه محیط زیست داریم
👈🏾نه آموزش استاندار داریم
👈🏾نه امنیت شغلی داریم .
👈🏾نه مدارس استاندارد داریم
👈🏾نه حقوق بشر داریم
👈🏾 نه اعتماد به  همدیگر داریم
👈🏾 نه شفافیت مالی 
حاکمیت دارد.
👈🏾 نه واکسن قابل 
اعتماد داریم 
👈🏾 نه اتحاد داریم 
👈🏾 نه تغذیه درست حسابی داریم.
👈🏾 نه ارزانی داریم 
👈🏾 نه مسکن مناسب داریم 
👈🏾 نه بیمه رایگان درمان داریم 
👈🏾 نه داروی استاندارد داریم 
👈🏾 آخه چه‌چیز داریم که می خواهیم در انتخابات شرکت کنیم  آن را از دست ندهیم .
👈🏾قدری وجدان خود را قاضی کنیم. 
آیا این حاکمیت می تواند ۱۰ میلیون را در انتخابات شرکت نکنند ، زندانی کند .
⬅️با ۷۵ درصدی که درانتخابات مجلس یازدهم شرکت نکردند. حاکمیت چه‌کاری توانست بکند .
👈🏾با بازنشستگان‌که بیش ۳۰ تجمع شرکت 
کرده اند. حاکمیت چکار توانسته انجام‌ دهد.
👈🏾همین ۱۱ اسفند۹۹ در چندین شهر کشور بازنشستگان با وجود کرنا تجمع کردند.
👈🏾کمی فکر کنیم.‌کمی مشورت کنیم.‌
👈🏾 آخه تاکی ؟
 می خواهیم ، این هم‌درد و رنج را تحمل کنیم .
👈🏾تصمیم با شما است که‌انتخاب کنی ،
ظلم‌ها می خواهی یا رهایی می خواهی ؟
موارد بالا شعار نیست . همه آنها حقیقت و واقعیت است.‌اگر نیست پاسخ دهید.
👈🏾با یکی از مشکلات بالا امکان داشت 
درسایر کشورها جنبش اجتماعی 
انجام گیرد.
👈🏾 درد ما نا امیدی وبی اعتمادی  اکثر مردم به  تشکل های اقشار، مانند
 "معلمان ، کارگران‌،دانشجویان ، بازنشستگان "است
👈🏾منتظر هستیم  ترامپ یا بایدن بیایند ما را  نجات دهد.
👈🏾چندبار می خواهیم از یک‌سوراخ نیش بخوریم 
✏️من آنچه شرط بلاغ است با تو میگویم 
 تو خواه از سخنم پند گیر و خواه ملال. [سعدی]

ارتباط مستقیم: @MKhaksari902

@MoallemaneMotarez
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0