✔️بخش هفتم ادامه پاسخ پرسش ۲۷۰
دلایل کاهش استقبال اعضااز بیانیه های تجمعات اعتراضی تشکل های صنفی ومدنی
⬅️بخش هفتم
کاهش شجاعت وفداکاری در هیات مدیره تشکل
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
دلایل درون سازمانی کاهش استقبال فرهنگیان از بیانیه های تشکل های صنفی فرهنگیان
⬅️دلیل اول : نبود تشکیلات
قدرتمند است.
⬅️دلیل دوم:دلیل دوم
کاهش تعامل هیات مدیره با اعضا است.
⬅️دلیل سوم:
تمرکز در تصمیمگیری درتشکل.
⬅️دلیل چهارم
مشکل کار جمعی در اکثر ایرانیان
👈دلیل پنج
کاهش قدرت عمل در تشکل ها
👈دلیل ششم
انتخاب اشتباه شیوه "تاکتیک"
مناسب برای رسیدن به هدف
👈 دلیل هفتم
ناهمخوانی گفتار و کردار
موارد بالا در پیام های
قبل توضیح داده شد.
👈 دلیل هشتم
کاهش " فداکاری و
شجاعت " در هیات مدیره تشکل
👆👆👆👆👆👆
از دلایل کاهش استقبال اعضا از بیانیه های تجمعات اعتراضی تشکل های صنفی ومدنی ،کاهش " شجاعت وفداکاری "هیات
مدیره تشکل است."شجاعت و فداکاری "
یعنی از وجود خود گذشتن و به ديگري نور بخشيدن. من اگر چشمان خود را بر خود ببندم و ديگران را ببينم." شجاعت وفداکاری "
انجام داده ام.صحبت کردن در مورد "شجاعت و فداکاری "خیلی آسان تر از عمل کردن آنها است.
⬅️هیاتمدیره تشکل که "شهامت و فداکاری " دفاع از اعضای تشکل واهداف تشکل را نداشته باشد نمي تواند احترام اعضای را نسبت به خود جلب کنند.هیات مدیره تشکل ،
نیاز به هیات مدیره "شجاع"و ریسک پذیر داشته باشد.از تهدیده های حاکمیت
نترسند.
⬅️هیات مدیره تشکل ،
الگوی "شجاعت و فداکاری"برای اعضا
می باشدهر موقع اعضا مشاهده کردند.هیات مدیره برای خواسته های صنفی تشکل
"شجاع وفداکار " هستند.از آنها پیروی
می کنند. در بیانیه های اعتراضی
تشکل حمایت خواهند کرد.
⬅️هیات مدیره تشکل که افراد آن از شجاعت روحی وفداکاری بی بهره باشد ، به راحتی تحت تسلط حاکمیت قرار می گیرند. در هیات مدیره "ترسو "حاکمیت مرتب
دستورات خود را به تشکل دیکته می کند .
هیات مدیره " شجاع"مصلحت اندیشی
نمی کند.دربرابر خواسته های غیر قانونی حاکمیت ایستادگی می کند.
⬅️" فداکاری وشجاعت "قدرت هیات مدیرهدر مقابل حاکمیت نشان می دهد.
به اهداف تشکل آسان تر می رسند.
عزت نفس آنها بالا می رود.
اگر " شجاعت وفداکاری"هیات مدیره به اعضا سرایت کند.این تشکل سریع تر به خواسته های خود می رسند.
⬅️ به عکس اگر هیات مدیره " ترسو"
باشد . رسیدن به خواسته ها و اهداف تشکل "زمان بر"می شود موجب می شود.
اگر تشکل صنفی بیانیه اعتراضی برای تجمع بدهد.متاسفانه اعضای حمایت
لازم را از بیانیه اعتراضی نخواهند کرد. اعتبارهیات مدیره نزد اعضای تشکل کاهش می یابد.تشکل صنفی ، بدون داشتن.اعضای فعال مانند ماشینی می ماند ،که بنزین
ندارد.تشکل صنفی، با کارهای خود، ماهیتِ خود را میسازد.
⬅️تشکل صنفی مسئول تصمیمات خود است،
هر تشکلی مسئول شکل گیری آن است .
"فداکاری وشجاعت"انرژی به اعضا می دهد.
میزان بودن تشکل را بالامی برد.یعنی تلاش کردن برای رسیدن به اهداف صنفی افزایش می یابد.
⬅️حاکمیت موجب شده است.
انگیزه " فداکاری وشجاعت "در مردم کاهش یابد.
محمد خاکساری
۱۹ اسفند ۹۹
ارتباط مستقیم: @MKhaksari902
@MoallemaneMotarez
https://chat.whatsapp.com/GowLoRvjiTP6ZpivZHqiM0
