محمد خاکساری:
سلام همكاران:
"فضاي دمكراتيك در تشكل هاى صنفى "
نقش عمده را در يك جامعه دموكراتيك و مدني
انسان ها هستند. إنسان ها بتوانند براي حل مشكلات خود در چهار چوب آن دست به فعاليت هاي گروهي بزند .يكى از اين نهاد ها تشكل هاى صنفى است . به عنوان كانالي براي تمرين دمكراسي است . و همچنين ديوارى باشد . در مقابل خود كامگي ها و استبداد در تشكل صنفى است.گا ها در تشكل هاى صنفى مشاهده مى كنيم افرادى كه با تكيه به قدرت وارد تشكل صنفى شده اند .اجازه گفتگوي دمكراتيك را در تشكل صنفى نمى دهند.يا أعضائي كه صاحب نفوذ هستند. با لابيگري
غير علنى و پشت برده در هيات مديره تشكل صنفى را از فضاي دمكراتيك در تشكل صنفى جلوگيرى مى كنند . متاسفانه بنده خودم در هيات مديره سابق كانون صنفى معلمان شاهد بودم.دفعات متمادي لابيگري فرد با نفوذي را در هيات مديره سابق كانون صنفى معلمان از نزديك ديدم. حتى دبير كل سابق كانون كه هم اكنون تبعيد است .با شيوه لابيگري بر كنار كردند.در ظاهر در هيات مديره كانون راى گيرى مى شود .ولى عملا در پشت پرده هيات مديره تصميمات گرفته مى شود .اگر لابيگرى علنى باشد .در هيات مديره مشكل چندانى بوجود نمى آيد .بطور مثال برخى از اعضاى هيات مديره عنوان كنند.ما طرفدار فلان شخص در هيات مديره هستيم.و نظرات او تأييد مى كنيم. و به او راى مى دهيم .مشكل در اينجا بوجود مى أيد در جلسه عنوان مى كنند.بى طرف هستيم.ولى عملا همان تصميمي كه پشت پرده هيات مديره گرفته شده عمل مى كنند.
در تشكل صنفى بايد تمركز زدائي در
تصميم گيرها توزيع فرصت ها و امكانات در درون تشكل صنفى باشد.عضو در تشكل صنفى نيازمند اين است كه ، اهداف و آرمانهاي خود را با توجه با أهداف تشكل صنفى انعكاس دهد
محمد خاكسارى
يكى از موسسين كانون صنفى معلمان
16 تیرماه 96
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر