سئوال
۱۲۸✔️برای جلوگیری از فساد سیتمی،
چطور و چگونه بایدعمل کرد .؟
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
از همکاران و مخاطبانی که به این سئوال پاسخ دادند. تشکر می کنم .در اکثر کشور های خودکامه فساد سیستمی است،
عوامل دیگری مانند :" بروز فساد اداری ریشه های فرهنگی و عقیدتی است؛" به‌گونه ای که اگر ارزشها، هنجارها، عقاید و باورهای حاکم بر افراد اجتماع متکی بر ارزشهای مادیگرایانه، فردگرایانه و مصرف گرایانه باشد و ساختارهای اجتماعی از انسجام و کارکردهای لازم برخوردار نباشند
🎋راه حل ها
↘️نظارت: از مهم‌ترین ابزارهای جلوگیری از جرایم اقتصادی، نظارت مطلوب بر فرآیندهاست. استفاده از ابزار نظارت با توجه به پیچیدگی‌های آن بسیار مهم و حساس تلقی می‌گردد.
در حاکمیت ما حالت تشریفاتی دارد، فساد های سیستمی را زیر نظر ندارند، نظارت بیشتر حالت تصیفه حساب جناحی دارد.
↘️اصلاح ساختار اداری: اعمال اصلاحات در سازمان‌های دولتی از جمله اصلاح و بهبود تشکیلات سازمان‌ها، بهبود نظام بودجه‌ریزی، مدیریت مالی اثربخش، نظام مالیاتی کارآمد،
در حاکمیتی که رئیس جمهور آن ادعا دارد، تدارکات چی
است، مدیر اداره چه اختیاری دارد،؟ ساختار اداری در کشوری
که آزادی بیان و قلم وجود ندارد، ارزشی اجرایی ندارد.
منتقد را به زندان می اندازند.آیا اصلاح اداری معنی دارد؟
↘️ایجاد جریان آزاد اطلاعات: اجرای این محور مستلزم اجرای دقیق قانون آزادسازی جریان اطلاعات است که مستلزم آن محدودیت‌های موجود در زمینه‌ی افشای فسادهای مالی و اقتصادی برداشته شود؛ به‌گونه‌ای که عموم مردم به طور یکسان به این اطلاعات دسترسی داشته باشند.
این موارد برای حاکمیتی است، که آزادی وجود داشته باشد،
وقتی که سانسور در حاکمیتی وجود دارد، جریان آزاد اطلاعات
معنی ندارد، وقتی که خبرنگار در حاکمیتی ، بازجو می شود،
جریان آزاد اطلاعات مفهومی ندارد، فقط شعار است،
↘️اصلاح فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی در قالب مجموعهای از باورها و ارزشهای مشترک، که بر رفتار و اندیشه های اعضا و سازمان اثر میگذارد، میتواند به‌عنوان سرچشمهای برای دستیابی به محیط سالم اداری یا فضایی که ترویجکنندهی فساد اداری است به‌شمار آید.
در حاکمیتی که حفظ نظام اوجب واجبات است،
باورها و ارزش های مشترک معنی پیدا نمی کند،در حاکمیتی که بزرگترین ارزش آنها امام زمان است.که ادعا می کنند، عدالت را در سراسر گسترش می دهد،برای حفظ نظام می توان این امام راکشت، آیاباور ها و ارزش ها اهمیت دارد،؟ هر ارزشی را می توانی به عنوان ضد نظام از بین ببری ،آیا فرهنگ سازمانی ارزش دارد؟
🎋جمع بندی
بهترین راه حل برای فساد اداری حاکمیت "تغییر بنیادی " است،
این کار با نق زدن ، درست نمی شود، "فداکاری و شجاعت "لازم دارد، در خانه خوابیدن و منتظر ناجی از خارج باشیم، فساد سیستمی حل نخواهد شد. انتخاب با اقشارو مردم است،
می خواهند کرامت انسانی و آزادی داشته باشند، نیاز به فداکاری دارد، منتظر بنشینند، دیگران برای آنها کاری کنند،
"همین آش و همین کاسه است،"هیچ مردمی
"معیشت و آزادی"را بدست نیاوردند،مگر اینکه حاضر شدند، فداکاری کنند، این کار هم توسط جوانان باید انجام شود آدم های ۶۰ سال به بالا توان بدنی ندارند، آنها می توانند ،تجارب خود را در اختیار جوانان بگذارند،جوانان هم قدرت فکری وهم قدرت جسمی دارند،این کار یک روز یک هفته نیست ، اگر اتحاد اقشار
حدود ۱۰۰ هزار نفر باشد، احتمال دارد، بین ۴ تا ۶ ماه
"تغییر بنیادی"حاصل شود، برنامه و سازماندهی می خواهد،
الکی نیست، هر هدفی" برنامه و سازماندهی" می خواهد،
یعنی تقسیم کار شود، هرکس به اندازه توان خود کار کنند،
↘️سئوال می کنند ؟کی اتحاد حاصل می شود ؟
بستگی به" همت و فداکاری" اقشار دارد،
مرحله اول "معلمان، کارگران ، دانشجویان ، بازنشستگان،
متحد شوند، سایر اقشار به این گروه به پیوندند،
قدم اول ارتباط بین آنها است، اهداف خود را معین کنند؟
پیشنهاد بنده اتحاد حول محور "معیشت و آزادی" است.
نیاز اولیه هر قشری است ،
رمز پیروزی اتحاد اقشار است،
یکم مرداد ۹۹
@MoallemaneMotarez
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر