"پرهیز از شعار بدون عمل در تشکل های صنفی فرهنگیان ایران "

موضوع :" پرهیز از شعارهای بدون عمل در تشکل های صنفی فرهنگیان ایران" ✏✏✏✏✏✏✏✏✏ گفتار بی عمل ارزش ندارد . موجب ناخشنوی اعضای تشکل های صنفی فرهنگیان می‌شود. معيار هیات مدیره تشکل صنفی عمل مطابق با اساسنامه تشکل صنفی است، شعار خوب دادن در تشکل صنفی بدون عمل ، داشتن ظاهري آراسته برای تشکل صنفی است . که سازندگي ندارد شعار بدون عمل بدبینی و بی‌اعتمادی در تشکل صنفی به همراه دارد، بدبینی و بی اعتمادی موجب ریزش نیرو از بدنه تشکل صنفی می شود. چون اعتبار تشکل صنفی به خاطر شعار های بدون عمل کاهش می یابد. در نتیجه اعضای تشکل صنفی دست از حمایت خود از تشکل صنفی بر می دارند. تشکل صنفی باید شناخت درستی از قدرت و پتانسیل اعضای خود داشته باشد. برای شناخت از بدنه تشکل صنفی ،لازم است ارتباط سیستماتیک هیات مدیره تشکل صنفی با اعضای تشکل صنفی داشته باشد. تشکل صنفی فکر کند . و ببیند. شعارها و وعده‌هایی که می دهد . قابلیت اجرایی دارد یا خیر،؟ شعارها در تشکل صنفی به‌جای این‌که آرمانی باشد می‌تواند عملی باشد. شعار های غیر قابلیت اجرا برای تشکل صنفی معضلی بزرگ به‌حساب می آید. گفتار بدون عمل تشکل صنفی از عوامل خشم و غضب اعضای تشکل صنفی نسبت به هیات مدیره تشکل می گردد. همه تشکل های صنفی فرهنگیان باید صداقت با همکاران را محور کارهای خود قرار دهند و وعده بدون عمل ندهند، هیچ ظلمی بدتراز سرکار گذاشتن مردم و دادن وعده و وعید نیست، اگر منابع انسانی به درستی در تشکل صنفی مدیریت شود، می‌تواند به راحتی به اهداف خود برسد. اعضای تشکل صنفی از هیات مدیره ، انتظاری جز صداقت و راستی ندارند .رضایت اعضای تشکل صنفی با شعار فریبی و دروغ حاصل نمی شود. اعضای تشکل صنفی هیچگاه راضی نیستند که سرعت تبلیغات و شعار تشکل صنفی 200 کیلومتر در ساعت باشد و عمل تشکل صنفی 5 کیلومتر در ساعت باشد. پس تشکل های صنفی فرهنگیان تلاش کنند. شعار تشکل های صنفی فرهنگیان مطابق عمل آنها باشد. از شعار های صنفی بدون عمل پرهیز کنند. عملکرد مستند و منصفانه ارائه دهند. تشکل های صنفی وعده هایی ندهند. که عملی نیست محمد خاکساری مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه قلم معلم ، از موسسین کانون صنفی معلمان دوم شهریور 97 ای دی قلم معلم @ghalamemoale