محمد خاکساری:
سلام همکاران:
» کار تشکیلاتی حلقه مفقوده تشکل های صنفی »
رشد یک تشکل صنفی در کار تشکیلاتی است.
متاسفانه برخی تشکل های صنفی و فعالان صنفی روش کار تشکیلاتی را به درستی
نمی دانند.کار تشکیلاتی « حلقه مفقوده » تشکل های صنفی است.برخی همکاران در تجمع صنفی شرکت می‌کنند، حرکت‌های توده‌ای را بلد هستند، ولی کار تشکیلاتی
نمی دانند, این کافی نیست.کار تشکیلاتی» لازمه تشکل صنفی است . اشخاص
غیر تشکیلاتی فقط به‌درد کارهای توده‌ای می‌خورند و بیش از آن نمی‌توانند گره ای باز بکنند. باید کار تشکیلاتی را یاد بگیریم تا بتوانیم با همفکران خودمان تعامل کنیم.
مهمترین دلیل کار جمعی
« کار تشکیلاتی است. اگر یک تشکل صنفی یک لیدر و ده تا نیروی ضعیف داشته باشد، این تشکل صنفی قوی نیست ! وقتی در یک تشکل صنفی ، بیست نیروی قوی تشکیلاتی داشته باشد . هرکدام‌شان می‌توانند
ده تا تشکل صنفی را اداره کنند- دور هم جمع شدن و «باهم»کارکردن،است که یک‌قشر اجتماعیً قوی می‌شود، متاسفانه»خودخواهی» و قهرمان‌پروری ها اجازه نمی دهد که تشکل صنفی تشکیلاتی شود. اعضای تشکل صنفی نباید «رفع تکلیفی» کار کنند! بلکه به‌صورت تشکیلاتی حضور پیدا کنند، خیلی فرق دارد تشکل صنفی که تشکیلات دارد . و تشکلی که بصورت «هیاتی» کار می کند, مهمترین
«کار تشکیلاتی» توسعه گفتمان تشکل صنفی است . مهمترین تجربۀ تشکل صنفی
این است تربیت « نیروی انسانی کارآمد» به قول تشکیلاتی ها« کادرسازی»کند. اگر در تشکل صنفی عضوی یک جایگاهی را درتشکل بگیرد ، آماده باشد. یک نیروی تازه نفس که تربیت شده است ، جایگاه خودرا به او بدهد و کمکش کند. جایگاه‌ها و پُست‌ها در
تشکل صنفی برای نگه داشتن نیستند، نان و آب که ندارد! در همین رابطۀ تشکیلاتی است که تشکل صنفی توسعه پیدا می‌کند؛ نه در تبلیغات تشکل صنفی و شعار دادن است
ناکامی برخی تشکل های صنفی باعث شده است که در میان همکاران و به خصوص نخبگان »رغبت به کار تشکیلاتی» کمرنگ شود.
بی تردید تداوم چنین امری خسارات جبران ناپذیری به روند فعالیت صنفی کشور وارد خواهد ساخت. جهان امروز وجود احزاب و نهاد های مدنی انجام کارهای تشکیلاتی در زمینه های گوناگون اجتماعی و صنفی برای تداوم حیات سياسي و نهاد های مدنی يك جامعه بدیهی قلمداد می شود.مشارکت گسترده
در عرصه های گوناگون سیاسی و اجتماعی آن هنگام صورت تحقق خواهد پذیرفت که تشکیلاتی « اثر گذار» در جامعه وجود داشته باشد تداوم آن در جامعه کسب
« اطمینان و امنیت اجتماعی »در کشور وجود داشته باشد .تنها در یک «فضای سالم و غیر امنیتی آکنده از اعتماد متقابل» است که
می توان به حضور موثر و با نشاط مردم در عرصه های مختلف بخصوص صحنه انتخابات امید بست. سلایق مختلف رادر جامعه بصورت عملی اجازه فعالیت داشته باشند.
سلایق مختلف و نهاد های مدنی گوناگون قدرت را محدود می کنند .و بر قدرت نظارت می کنند .که به فساد نیفتد.
به امید آن روز
محمد خاکساری
یکی از موسسین کانون
صنفی معلمان
۲۲ اردیبهشت ۹۶
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر