محمد خاکساری:
سلام همكاران:
" اعتماد رمز موفقيت تشكل هاى صنفى"
زندگي اجتماعي امروز آنچه تاثير قابل ملاحظه اي در" پيشرفتها، موفقيتها و شكستهاي" افراد و گروه ها دارد چگونگي و نوع روابط آنها با ديگران است.اعتماد به تشكل صنفى به این معنی که شما باور کامل داشته باشید تشكل
می تواند شرایط و اوضاع اقتصادى شما را آن گونه که« مطلوب ودلخواه» شما است در شرایط” سخت و دشوار” تغیر دهد
كسب اعتماد نياز به” وقت طولاني واخلاص قلبي” بين تشكل صنفي و عضو است تا هردو بشكل مساوي و زيركانه بكوشند اعتماد همديگر را جلب نموده" شك و ابهام" را از ميان بردارند .زيرا روابط پايدار و بادوام بر اساس اعتماد شکل می گیرد.اعتماد زاده” صداقت و پاكدامني” در رفتار است؛ انسان با صداقت مورد" اعتماد "ديگران است فعالیت مشترك صنفی مهم ترين رابطه ايست كه به خودي خود پيش نمي رود. بلكه نياز به" اطمينان -صداقت و صميميت »و نیاز به تلاش فراوان دارد .صداقت پایه و اساس" اعتمادسازی" در هر تشكل صنفى است. از همین رو، صداقت باید از هيات مديره تشكل صنفى شروع و تا رده های پایین ادامه یابد. صداقت بدین معنی است که در هر شرایطی باید حقیقت را بیان نمود و به وعده خود پایبند بوده،رفتار صادقانه در یک تشكل صنفى نتیجه أن فرآیند برای موفقیت هر تشكل صنفى است.پس تشکل صنفی با دقت بيشتري به« رفتار و كردار و گفتار و حتي تفكر" خود بينديشند.موفقيتهاي تشکل های صنفی موجب بروز انگيزه بيشتر براي دستيابي بیشتر" اعتماد" اعضای تشکل صنفی مي شود .اعتماد به تشکل صنفی يعنى "ايمان به توانايى ها و استعدادهاى » تشکل داشته باشیم.« اعتماد » سوختي است كه موتور فعالیت صنفی را بین" عضو و تشکل صنفی" روشن كرده و به جلومي راند.روابط با اين دو مولفه قوي و مقاوم مي شود.اعتماد، كليد موفقيت تشکل صنفی است، ، نيرو بیشتری به تشکل می دهد.. قدرت عمل بیشتری در شکل ایجاد می کند اگر «عزم و اراده » در تشکل صنفی باشد . اعتماد اعضا را جلب می کند .حاصل آن هموار شدن خواسته های صنفی است... اگر أنها ضعيف شود، حاصل فعالیت ضعيف است."عدم صداقت" سریعترین راه نابودی کل اعتماد تشكل صنفى است. تشكل صنفى ممکن است حقیقتی را یک بار یا حتی دوبار وارونه جلوه دهند، اما تکرار این شیوه، موجب"سلب اعتماد" کامل اعضا
مي گردد.همين" شرايط وموقعيت" براى رياست جمهوري آينده است اگر "صداقت "در رفتارو عملكرد خود نداشته باشد.و حقايق وأرونه به مردم جلوه دهد .حقيقت وضعيت كشور را يك بار يا دو بار "وأرونه " جلوه دهد .تكرار آن موجب" سلب اعتماد" گروه ها و مردم از رياست جمهور منتخب مي شود.حاصل "بى اعتمادى" نا اميدي است .نا اميدي براي
هر كشورى و نهاد هاى مدنى خسارت جبران ناپذيري است . اگر پس از انتخاب رييس جمهور مردم و گروه ها از "راي" خود صيانت نكنند.؟وگرنه مانند زمان رياست جمهوري خاتمي پس از راى دادن مردم "در خانه ها"نشستند. و "سكوت "اختيار كردند .فعالان مدني زنداني شدن "معلمان و دانشجويان و كارگران" در زمان رياست جمهورى خاتمي زنداني شدند.در ١٨ تير دانشجويان را كتك زدند .بعد از مدتي هم" اكثرمردم و دولت" وقت سكوت كردند .رهبران جنبه سبز را در "حصر " نگه داشتند .اكثر مردم و دولت وقت "سكوت"كردند. مخلص كلام اين كه هركس رياست جمهور شود .اقشار مختلف مطالبات خود پيگيري نکنند."كارگران،دانشجويان،پرستاران،روزنامه نگاران و بازنشستگان و معلمان و بيكاران .."تمام وعده هاي رييس جمهور را در وقت تبليغات به او تذكر دهند.وگرنه بعداز انتخابات مانند زمان خاتمي اكثر مردم در "خونه"بنشيند و "سكوت "كنند .به قول معروف
"أش همان أش و كأسه همان كأسه"خواهد بود.
هيچ تغييري در جامعه شاهد نخواهيم بود. براي تحقق مطالبات "پيگيري و صبر " لازم است.
به اميد تغيير
محمد خاكسارى
٣٠ ارديبهشت ٩٦
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر