محمد خاکساری:
سلام همكاران:
" روبرو شدن تشكل صنفى با مشكلات صنفى "
در طول فعاليت صنفى تشكل صنفى ، تغییرات جزو اجتناب ناپذیر آن محسوب می شود. این تشكل صنفى است که باید با آنها کنار بیاید.
تشكل صنفى در طول مدت فعاليت صنفى کم و بیش با چالش های متفاوتی روبرو می شود. اغلب تشكل هاى صنفى در مقابله با مشکلات صنفى سردرگم می شوند ممكن است .اعتماد به نفس خود را از دست بدهند.
. تشكل هاي صنفى اغلب در مواقع مواجه با مشكلات صنفى سعی می کنند از مشکل فرار کنند تا از پذیرفتن واقعیت بگریزند. در واقع فرار از مشکلات، بدترین کاری است که كه يك تشكل صنفي انجام مى دهد.و تنها راه عبور از مشکلات صنفى ، روبرو شدن با آنها است.
بعضی از تشكل هاى صنفى عادت دارند تا اشتباهات ومشكلات صنفى تشكل خود را به گردن دیگران بیاندازند و دیگران را مسئول مشکلات صنفى پیش آمده برايشان
مى دانند. بهتر است به جای اینکه انگشت اتهام را به سوی دیگران نشانه رود، به
" اصلاح اعمال" تشكل صنفى بپردازند. مقصر دانستن دیگران تنها باعث پراکنده شدن اعضاى تشكل صنفى از دور تشكل می شود.
تشكل صنفى در نظر داشته باشد که هر عضو تشكل سلیقه ای مختص به خودش را دارد و ممکن است او مخالف برخى "مصوبات و
رفتار هاى" تشكل صنفى باشد. زمانی که تشكل صنفى فعاليت صنفى را انجام
می دهد، توقع و انتظار نداشته باشد تا همه جریانات بر وفق مراد تشكل صنفى باشند.
عکس العمل بیش از حد به مشکلات صنفى
ممكن است .منجر به اتخاذ تصمیمات نادرست گردد.. زمانی که تشكل صنفى درگیر شديد مشكلات صنفى می شود .ممكن است إحساسات بر تصميمات تشكل صنفى دخيل شود و در آن زمان برای موضوعی تصمیم بگيرد . چون اينكه منطق در آن تصمیم گیری دخیل نبوده است، منجر به پشیمانی تشكل صنفى در زمان آینده بشود. پس بهتر است تلاش تشكل صنفى برای پرورش " استعداد ها و
خلاقيت های" اعضا انجام گيرد. در مقاطع مختلف فعاليت صنفى تشكل صنفى تصميم مناسب انتخاذ كند.
محمد خاكساري
يكى از موسسين كانون صنفى معلمان
١٧ ارديبهشت ٩٦
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر