محمد خاکساری:
سلام همکاران:
«توانمندی تشکل صنفی»
فعالیت توانمندانه، اين است که تشکل صنفی بتواند آن را پیوسته انجام دهد .تا به نتيجه برسدمنظور از توانمندی صنفی، عملکردی پیوسته ، در یک فعالیت صنفی است. تشکل صنفی باید بر روی توانمندی های خود سرمایه گذاری کند و کاستی های تشکل صنفی را مدیریت نمایید. ساختن یک تشکل صنفی" نیرومند و شایسته"، همواره کاری پرچالش و آمیزه ای از متغیرهای گوناگون است؛ خودآگاهی اعضای تشکل صنفی و بلوغ فکری تشکل و استفاده از توانمندی اعضا ،
فرصت های مناسبی هستند . توانمندی تشکل صنفی ارتقا ى یابد.تشكل صنفى با استفاده از ،" کارامدترین و انعطاف‌پذیرترین شیوه‌ها"، برای رسيدن به أهداف صنفى بايد تشكل صنفی استفاده کند. در این میان، اعضاى کارآزموده، "باارزش‌ترین ثروت" يك تشكل است .توانمندي یکی از مهم‌ترین شاخص‌های برتری یک تشكل صنفى نسبت به تشكل ديگري است.
يكي از روش هاى توانمند سازي تشكل صنفي اين است .كه اعضاى تشكل صنفى در تصميمات تشكل مشاركت داشته باشند.نظرات آنها در
بر نامه هاى تشكل دخالت داده شود.در تغييرات تشكل صنفى مشارکت فعال داشته باشند.دخالت اعضا در تصميم گيري ها موجب مى شود. مهارت تشكل صنفي را در شيوه هاى رسيدن به خواسته هاي صنفى كمك كند ديگر اينكه از تخصص هاي اعضاى استفاده شود.اين كار باعث " اعتماد به نفس اعضاي تشكل
مى شود."كفايت و كارايي "اعضا در ارتقا توانمندي تشكل صنفى مؤثر خواهد بود.توانمندي سازي تشكل هاي صنفي فرهنگيان استفاده از ظرفيت شوراى هماهنگي تشكل هاي صنفي فرهنگيان است .جلسات شوراى هماهنكى باعث مي شود .از تمام مهارت و توانمندی اعضاي شوراى هماهنكى استفاده گردد.استفاده از توانمندي شوراى هماهنگي تشكل هاي صنفى فرهنگيان "اتحاد صنفى " شكل مي گيرد .به دليل توانمندي شوراى هماهنگى فرهنگيان است .وزرات اطلاعات أقاى روحاني اجازه نداد جلسه شوراى مركزي تشكل هاي صنفى فرهنگيان در ٢١ ارديبهشت ٩٦ در كردستان بر گزار شود.كانديد هاي گزينشى رياست جمهوري شورا ي نگبهان در مناظره هاى خود داد سخن مي دهند . براى معلمان"اين چنين و ان چنان" مي كنيم . ولي شوراي مركزي تشكل هاي صنفى فرهنگيان اجازه ندارد جلسه اي برگزار كند.اگر حاكميت ١٠٠ "سند تحول آموزش و پرورش" بنويسد ولي معلمان آزادي نداشته باشند .در كلاس و مدرسه سخن يگويند.اين إسناد هيچگونه تحولي در آموزش و پرورش ايجاد نخواهند كرد .چون ستون اصلي"آموزش" نيروي انساني توانمند است.متاسفانه اكثر همكاران توانمندي شوراي هماهنگي را ناديده مي گيرند.هر تشكل صنفي فرهنگيان راه خود را مي رود .در حال حاضر اكثر جلسات تشكل هاى فرهنگيان برگزار
مي شود .مجامع عمومى اكثر آنها بر گزارشده است . ولي نيروى هاى امنيتى اجازه مجمع عمومي شوراي هماهنگي تشكل هاي صنفى فرهنگيان ايران را براي مجمع عمومي جهت انتخابات شوراي مركزي جديد مدت ١١ سال است . اجازه مجمع را نمى دهند.
تصميات شوراى مركزي در شرايط كنوني در فضاي مجازي انجام مي گيرد .كه
"كارايي و توانمندي "جلسات حقيقي را ندارد .اميد است شوراي مركزي تشكل هاى صنفى فرهنگيان موانع جلسات شوراي هماهنگى تشكل هاي صنفى فرهنگيان ايران را بر طرف كند.و شور و نشاط صنفي به تشكل ها باز گردد.
به اميد آن روز
محمد خاكساري
يكى از موسسين كانون صنفى معلمان
١٨ ارديبهشت ٩٦
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر