فرهنگ حاضر خواری برخی فرهنگیان
✍️ محمد خاکساری(مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه قلم معلم ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان
22 دیماه 97
ابتدا از تمام فعالان صنفی که در راه اهداف صنفی معلمان هزینه های فراوان داده اند.پوزش می خواهم این مطلب
را می نویسم. یاد جمله ای از جلال آل احمد افتادم . در مورد "حاضر خوری ایرانیان" است.جلال به این مضمون
می گوید :"که ایرانیان تلاش لازم را برای تغییر و مبارزه با استبداد انجام نمی دهند. "
اگر به 200 سال قبل برگرديم و اوضاع و سيستم اجتماعی را مرور كنيم ،فرهنگ "حاضر خواری" در برخی ایرانیان مشاهده می شود.اگر نگاهی به زندگی
"فراهانی ،امیر کبیر ؛مصدق"
کنیم. متاسفانه "حاضر خوری"ایرانیان منجر به شکست این "تغییر طلبان "شد.
متاسفانه بعداز مرگ این سه مرد بزرگ هیچ اعتراضی از طرف مردم صورت نگرفت.تازه برخی از رجال خوشحالی
می کردند. که انها از میان رفتند. باردیگر "منفعت طلبی"انها دوباره جاری می شود. اگر شرایط کنونی ایران و فرهنگیان را نگاه کنیم. مشاهده می کنیم. برخی فرهنگیان "حاضر خور"هستند. منتظر هستند. فعالان صنفی "زندان ،بازداشت،
دستگیر،تهدید " شوند. و معلمان اعتراض کنند.سپس حاکمیت قدری تحت فشارقرار گیرد. حقوق معلمان افزایش
پیدا کند. آنها "حاضر خوری"کنند.
تحربه ای که در فعالیت صنفی طی مدت 19سال بدست آورده ام در کانون صنفی معلمان و شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان مشاهده کردم. برخی فعالان صنفی که هزینه داده بودند.به خاطر "حاضر خوری"برخی همکاران
"نا امید"شدند. فعالیت صنفی را
کنار گذاشتند. برای ساختن یک فعال صنفی سال ها وقت لازم است. که یک فعال صنفی تربیت شود. مشکل
"حاضر خوری" از گذشته به ما ارث رسیده است.برای اعتراضات صنفی فرهنگیان حمایت معلمان ضرورت دارد.
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران و تشکل های صنفی فرهنگیان بدون حمایت و تلاش همکاران
کاری از پیش نمی برد. فرهنگ
"حاضر خوری "نتیجه این است.که جامعه" دچار تنبلی و خمودگی" است که در عرصه های مختلف تاثیر خود را
می گذارد و بخشی از این تنبلی به اقتصاد نفتی باز می گردد.در صورتی که جامعه نياز به يک تلاش و برنامه‌ريزي جدي براي رسیدن به هدف صنفی دارد.فضاي جامعه ما، فرهنگ وارزش‌هاي حاکم برجامعه ما در بسياري از موارد باید تغییر کند.ازجمله فرهنگ "حاضر خوری"تغییر کند. تا به جامعه توسعه
یافته برسیم.روحیه تولید علم و تلاش را در میان نخبگان کشور افزایش پیدا کند.باید روحیه آماده خوری و نگاه های صرف مادي را از بین بُرد. برای رسیدن به
خواسته های صنفی "اتحاد صنفی "کلید موفقیت خواسته های صنفی است.
"اتحاد صنفی"باید حول محور تشکیلات سازماندهی شود. تا نتیجه مطلوب بدهد.
البته برای از بین بردن فرهنگ
"حاضر خوری "کار فرهنگی طولانی لازم است.کار یک یا دو روز نیست.
به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست نمی آید.
✅ای دی هفته نامه قلم معلم 👈👈
@ghalamemoalem
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر