✔چگونه وچطور
می شود.رفتار
روزانه ،هفتگی ،ماهانه،
سالانه خود را ارزیابی کنیم.؟
از همکاران و مخاطبانی که به این سئوال پاسخ
دادند تشکر می کنم.
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
وقتی دارید با تعداد زیادی از وظایف سر و کله می‌زنید، برخی از این وظایف نادیده گرفته می‌شود و آن‌وقت فهرستی که از کارهاتون تهیه کردید، به یک لیست خارق العاده برای تمرکز روی اهداف و انجام دادن کارها تبدیل می‌شود.لازم است جهت
بهره وری بیشتر و تعیین الویت ها "روزانه ،هفتگی ، ماهانه ، "کارهای خود را ارزیابی کنید،نقاط ضعف خود را کاهش دهید و نقاط مثبت راافزایش دهید، در آموز های دینی به این نکته توجه شده است،که شبانه کار های روزانه خود را بررسی کنید . نقاط
مثبت و منفی خود را خود را مشاهده کنید. پیشنهاد می شود ، جهت برنامه ریزی یک لیست خاص و هدف‌گذاری شده از کارهای روزانه ، هفتگی و ماهانه تهیه کنید.در این مسیر این هست ،
که به زمان توجه کنید.در ابتدا به کارهایی بپردازید، که تمرکز بالاتری نیاز دارید،در پایان "روز، هفته و ماهانه "کار انجام نشده‌ای باقی مانده بود، ، مجددا ارزیابی کنید.
نوشتن یک لیست از اهداف "روزانه ، هفتگی ، ماهانه"
و رویاپردازی می‌تواند در دست‌یابی به موارد بیشتر بهتون کمک کند.یعنی برای خود برنامه داشته باشید ، تا دچار خستگی
و افت انرژی و نا امیدی نشوید ،در پایان "روز ، هفته و ماهانه "به لیست اهداف خود نگاه کنید . کدام یک از اهداف انجام نشده است.بهترین روش برای استفاده از لیست
"روزانه ، هفتگی و ماهانه " این هست. اهداف را مکتوب بنویسید .پس از ارزیابی ، لیستی از نقاط ضعف و قوت خود تهیه کنید،در جهت رفع نقاط ضعف خود بکوشید .فایده این روش این است که وقتی آدم چنین سیستمی داشته باشد،خیلی بیشتر به زندگی خودش جهت می‌دهد، و کمتر وقتش رو برای کارهای کم ارزش تلف می‌کند.انسان خیلی زود به خودش می آید و سعی می‌کند روند نامناسبی که پیش گرفته رو اصلاح کند. دقیقا همون ارتباطی که بین اهداف "روزانه ، هفتگی ، ماهانه" و برنامه‌ریزی و کنترل اهداف داشته باشد.
۲۲ خرداد ۹۹
@MoallemaneMotarez
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر