چطور وچگونه ،
نیروی انسانی مولد ،در توسعه
اقتصادی ،اجتماعی ،سیاسی کشور
چه نقشی دارد ؟
✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
از همکاران و مخاطبانی که به این سئوال پاسخ
دادند. تشکر می کنم.
نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی، رشد بهره‌وری، و نوآوری به طور روزافزونی مورد تاکید قرار گرفته است،این موفقیت در حوزه مدیریت منابع انسانی متمرکز شده است. سرمایه انسانی برای موفقیت سازمان‌ها و نهادها نقش و اهمیتی حیاتی دارد. صلاحیت و شایستگی و دانش فرد می‌تواند از طریق آموزش به دیگری انتقال یابد یا به اشتراک گذاشته شود.
یک تفاوت مهم سرمایه انسانی و سرمایه پولی در این است که سرمایه انسانی غالبا و در طی زمان روندی افزایشی را طی می‌کند، در حالی که سرمایه پولی بسته به شرایط اقتصادی ممکن است کم یا زیاد شود.سرمایه انسانی یک دارایی نامشهود است.
سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی همچون سرمایه‌گذاری در سرمایه‌های فیزیکی است. سرمایه انسانی به مثابه یک ابزار تولید است .سرمایه انسانی یک ابزار حیاتی برای دستیابی به توسعه
(رشد کیفی همه‌جانبه) یک کشور است.سرمایه انسانی یک ابزار حیاتی برای دستیابی به توسعه (رشد کیفی همه‌جانبه) یک کشور است.سرمایه انسانی، ستون فقرات توسعه انسانی و توسعه اقتصادی است. همچنین مدیریت موثر سرمایه‌های انسانی در یک کشور موجب ارتقای ظرفیت در افزایش، توسعه و شناخت استعدادهای ملی می‌شود. اکثر مشکلات حاکمیت از نیروی انسانی غیر مولد است.درخت توسعه را نیروی انسانی، کارشناسان توسعه می دانند.نیروی انسانی مولد تکنوژی می سازد.
حاکمیت نیروی انسانی مولد را دستگیر و زندانی می کند،
کارشناسان محیط زیست را زندانی می کند.اکثر اختراعات و اکتشافات توسط نیروی مولد انسانی اختراع می شود. برای توسعه نیروی انسانی مولد بینش حاکمیت باید خواستار نیروی انسانی مولد باشد،از اول انقلاب بحث "تخصص و تعهد " در این ۴۰ ساله بوده است. این حاکمیت نیروی انسانی مولد را فراری میدهد.برای این است ، ایران ، از کشورهای اول فرار مغز ها است،
اکثر نخبگان دانشگاه های و مدارس طبق گزارش خود حاکمیت مهاجرت کرده اند. برای تولید نیروی مولد نیاز به امنیت شغلی است یعنی در محیط کار انسان" آزادی بیان و قلم" داشته باشد، این حاکمیت نیروی انسانی مقلد و مطیع می خواهد. نخبه دانشگاهی و مدارس که میلیون ها تومان برای تربیت آنها هزینه شده است ،به خارج مهاجرت کرده اند.برای تغییر هم ما نیاز به نیروی مولد در تغییر نیاز داریم. کسانی که علم تغییر را بدانند،
تشکل های صنفی فرهنگیان و نهاد های مدنی نیروی مولد
جذب کنند ، تا تعداد اعضای بیشتری جذب تشکل ها و نهاد های
مدنی شوند.
16 خرداد ۹۹
@MoallemaneMotarez
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر