چشم انداز اعتراضات صنفی فرهنگیان وبازنشستگان
✍️ محمد خاکساری(مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه قلم معلم ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان
17 اردیبهشت 98
ساختن یک فعالیت صنفی بدون چشم انداز مثل ساختن پازل بدون داشتن تصویر دقیق از آن است. یکی از عوامل موفقیت فرهنگیان شاغل و بازنشسته داشتن چشم انداز است .فعالان صنفی که چشم انداز داشته باشند .می توانند تصویری از آینده را در ذهن خود مجسم کنند و مسیر حرکت صنفی خود را را در راستای آینده‌ی مطلوب مشخص کنند.چشم انداز به آینده به فعالان صنفی
امید و انگیزه می دهد.و مارا به حرکت وا می دارد.برای چشم انداز آینده به شناختن علایق، ترجیحات و مهارت‌های ، فرهنگیان شاغل و بازنشستگان توجه شود. باید به رضایت آنها توجه کرد.
برای شناخت آنها باید زمان صرف
کرد.هر روز تصویر چشم انداز را فعالان صنفی مرور کنند برای رسیدن به آن آینده‌ی صنفی خود برنامه‌ریزی کنند. فعالان صنفی با مرورچشم انداز آینده انرژی برای ادامه مسیر فعالیت صنفی پیدامی کنند.این چشم انداز باید واقعی باشد. بنابراین ما در هر زمان که چشم انداز روشنی برای فعالیت صنفی برای خود طراحی می کنیم ، یک فعالیت صنفی را شروع می کنیم که باعث افزایش امید ، خوشبینی ، تاب آوری و کارآمدی برای فرهنگیان شاغل وبازنشسته می شود که همه اینها روی هم برای فعال صنفی سرمایه انرژی روانی را ایجاد می کند با نداشتن چشم انداز صنفی ناامیدی در ما ایجاد می گردد و آینده صنفی دور و نزدیک ما مشخص نمی شود. چشم انداز آینده صنفی باید مطلوب و خواستنی باشد قابل اجرا و روشن و شفاف همچنین انعطاف پذیر باشد قابل توضیح و انتقال به دیگر فرهنگیان شاغل و بازنشسته باشد
به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست نمی آید.
✅ای دی هفته نامه قلم معلم 👈👈
@ghalamemoalem
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر