" تقویت اعتراض فرهنگیان "

معلمان معترض: موضوع :"تقویت اعتراضات فرهنگیان " ✏✏✏✏✏✏✏✏ ، طرز رفتارمان، طرز برخوردبا فرهنگیان و گفته‌ها، مدیران اعتراض کننده یکی از دلایل تقویت اعتراضات صنفی فرهنگیان می باشد .رفتار مدیران اعتراض کننده، فرهنگ اعتراض را شکل می دهد. مدیران اعتراض از ارزش‌ها در درون و بیرون اعتراض و نماینده‌ای قدرتمند برای فرهنگیان باشند. مدیران اعتراض نباید تنها بر بیانه‌ها به عنوان راه حل مشکلات اتکا کنند. بلکه خود باید نمونه‌ی بارز اصول و ارزش‌های های یک فعال صنفی برای فرهنگیان باشند.مدیران اعتراض کننده باید الگویی برای فرهنگیان و به شدت صریح باشند. از همه مهمتر باید فرهنگیان به مدیران اعتراض اعتماد ،داشته باشند.وگرنه اعتراض کمتر مورد استقبال فرهنگیان قرار می گیرد. اعتماد هم پیش نیاز آن عملکرد مدیران اعتراض کننده است. اگر ازسابقه مناسبی برخوردار نباشند. اعتراض مورد استقبال قرار نمی گیرد. تشکل های صنفی تلاش کنند.با عملکرد مثبت خود اعتماد فرهنگیان را به خود جلب کنند. ↩برای رسیدن به تقویت اعتراض باید هدف اعتراض مشخص شود برای تعیین هدف باید چراییِ اعتراض رابرای فرهنگیان معین کرد. برای اعتراض کارآمد، باید زبان مشترکی میان اعتراض کنندگان برقرار باشد و تناقضی در مورد هدف اعتراض وجود نداشته باشد. همچنین باید شعار ها در اعتراض مشخص شود، پس آنها را بنویسند. با این کار ارزش‌های اعتراص ملموس می‌شود. مجموعه‌ای از ارزش‌ها، اصول و اساس اعتراض فرهنگیان مشخص شود .اما برای تعیین میزان تحقق اعتراض به مجموعه‌ای از معیارها مدیران اعتراض کننده نیاز دارند. پس از اینکه زبان، ارزش‌ها و معیارهای اعتراض برای مدیران اعتراض مشخص گردید.به فرهنگیانی که می خواهند به اعتراض بیایند اطلاع داده شود.تشکل های صنفی مثبت اندیشی را در باره خود نشان دهند. البته رسیدن به اعتراض سراسری معلمان وفرهنگیان نیاز است. تشکل های صنفی به اعضا و فرهنگیان نشان دهند . که انها عملا پیگیر خواسته های صنفی معلمان هستند. سفیران با فرهنگی برای معلمان هستند.و بهترین نماینده برای معلمان وفرهنگیان برای تحقق خواسته های صنفی معلمان وفرهنگیان هستند.با گذر زمان فعالیت خود رافزایش دهند. به امید تغییر 👉👉👉 محمد خاکساری مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه قلم معلم ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان بیست وهفت شهریور 97 ای دی قلم معلم @ghalamemoale