" ؛نسجام فرهنگیان در اعتراضات صنفی"

معلمان معترض موضوع :"انسجام فرهنگیان برای اعتراضات صنفی " ✏✏✏✏✏✏✏ معنی های مختلف برای انسجام امده است . برخی معانی آن بصورت زیر آمده است . ↩ " اتحاد ، بهم پیوستگی ، هم بستگی ، همکاری ، انسجام ، مسئولیت مشترک، منظم شدن وباهم جورشدن، روان بودن" انسجام فرهنگیان برای اعتراضات خود به معنای یک پارچگی ، کل گرایی،باهم جورشدن برای رسیدن به اهداف صنفی است. شدت رابطه و انسجام هرچقدر رابطه بین فرهنگیان بیشتر باشد، فرهنگیان منسجم تر خواهند بود. مدت زمانی كه تشکل های صنفی وفرهنگیان با هم هستند بر شدت رابطه اثر می گذارد. هرچه فرهنگیان زمان بیشتری را در كنار هم سپری كنند، رابطه قویتر و گروه منسجم تری تشکیل می دهند روابط عواطفی و احساسات بین همکاران بیشتر می شود . و فرهنگیان براحتی از منافع شخصی خود می گذرند. البته نباید از نظر دور داشت كه اگر تضاد درون بین تشکل ها و فرهنگیان وجود داشته باشد، شدت رابطه کاهش می یابد. یعنی معلمان برای رسیدن به انسجام باید تشکیلات صنفی منظم داشته باشند. پس هر چقدر انسجام تشکیلاتی بیشتر باشد . نظم و تقسیم کار در فرهنگیان انجام می گیرد. اگر بخواهیم به خواسته های صنفی برسیم . همکاران فرهنگی کمک کنند. که به انسجام تشکیلاتی برسیم. باید معنای کار تشکیلاتی را خوب درک کنیم و یک تشکیلات منسجم و قوی داشته باشیم، تکروی‌ها در کار صنفی جواب نمی دهد. در تشکل یعنی همه مسئول هم هستند. یک شبکه کلافی بزرگ می شوند. انسجام یک رابطه دو طرفه و چند سویه بین افراد تشکیلات است .تشکیلات مثل خوشه های انگور نیستند که هر کدام از هم جدا باشند بلکه مثل بافتنی است که تار و پود در هم تنیده اند دو رکن دارد.یکی نظم و دیگری انسجام است. ویژگی های کارآمدی و اثربخشی تشکیلات است پس ازاینکه تصمیم خردجمعی گرفته شد و مصوب شد. باید اجرا گردد. متاسفانه در برخی تشکل ها اعضا عادت ندارند که حرف گوش بدهند و هرکس خودش را دانا می داند.به تصمیم تشکیلات گوش نمی هند. اطاعت و تعهد ناشی از توافق های بین اعضا و هیات مدیره است و خرد جمعی است..تشکیلات قوامش به بالا و پایینش و سلسله مراتبش نیست. به رئیس و مرئوسی نیست.بلکه به نظم و اجرای مصوبات است . البته مصوبات براساس خرد و دانایی باید باشد. اکثر مشکلات ما از نادانی است. اگر اگاه باشیم فریب حاکمیت نمی خوریم. به وعده های بدون اجرا گوش نمی دهیم.تشکل های صنفی باید هیات مدیره دانا و تواناوصاحب برنامه باشند.تا تصمیمات خردمندانه بگیرند. فرهنگیان و تشکل های صنفی باید "اتحاد ، بهم پیوستگی ، هم بستگی ، همکاری ، انسجام ، مسئولیت مشترک، نظم" داشته باشند. تا به خواسته های صنفی برسند. وگرنه رسیدن به خواسته های صنفی "زمان بر"است. به امید تغییر 👉👉👉 محمد خاکساری مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه قلم معلم ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان 30 شهریور 97 ای دی قلم معلم @ghalamemoale