چرا در تشکل ها رابطه جایکزین می شود ضابطه

چرا ؟ «رابطه» جایگزین «ضابطه» در برخی تشکل‌ها می شود؟ (نگاهی به ۲۷ سال تجربه صنفی) متاسفانه در برخی از تشکل‌های جمهوری‌خواه و صنفی مشاهده می‌کنیم که گاه یک عضو یا حتی یکی از مسئولان تشکل، به‌دلیل مخالفت با یک مصوبه یا تصمیم جمعی، راه قهر و خروج از تشکل را در پیش می‌گیرد. باید تأکید کرد که ماندن در تشکل و نقد درون‌گروهی، بسیار سازنده‌تر است؛ ترک تشکل هیچ کمکی به پیشبرد جنبش اجتماعی ایران نمی‌کند، بلکه ضربه بزرگی به پیکره جنبش دمکراتیک وارد می‌سازد. تجربه نشان داده است که حتی اگر با برخی مواضع یک تشکل مخالف باشید، می‌توانید همچنان عضو آن بمانید؛ در این حالت، راهکار درست این است که از پذیرش مسئولیت اجرایی یا مدیریتی خودداری کنید تا فضا برای نقد، اصلاح و ایجاد تغییرات مطلوب فراهم شود ضرورت‌های تشکل‌یابی و پیروزی جنبش یک جنبش برای دستیابی به موفقیت، نیازمند «تشکل‌یابی» قوی است. برای اثربخشی و پیروزی یک تشکل، دو اصل بنیادین وجود دارد : ۱. محبوبیت و احترام مردمی: تشکل باید از پایگاه اجتماعی و احترام مردمی برخوردار باشد . ۲. رهبری مورد اعتماد: تشکل نیازمند رهبری امین است، اما تجربه به‌خروش ثابت کرده که «رهبری فردی» به‌سادگی می‌تواند به استبداد و دیکتاتوری منجر شود. بنابراین، قدرت باید محدود باشد؛ نظارت قدرتمند درون‌تشکلی وجود داشته باشد و «ضابطه» بر «رابطه» اولویت پیدا کند . ریشه آسیب‌ها: تقدم رابطه بر ضابطه تجربه ۲۷ ساله بنده در فعالیت صنفی و سیاسی — به‌ویژه در کانون صنفی معلمان و شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان — نشان می‌دهد که ریشه اکثر تخلفات و انحرافات در این بوده که «رابطه» برضابطه» ارجحیت یافته است. این دقیقا همان مشکل ساختاری و بنیادی است که در حکومت‌های دیکتاتوری نیز وجود دارد. همان‌طور که در حکومت استبدادی مسئولان خود را فراتر از قانون می‌دانند و نظارت مستقلی بر عملکردشان وجود ندارد، در برخی تشکل‌ها نیز متاسفانه برخی افراد خود را بالاتر از قانون و اساسنامه می‌پندارند . قانون‌مداری؛ کلید حل اختلافات اگر در هر مجموعه‌ای اصل بر پایبندی و عمل به قانون (قانونی که مبنای دمکراتیک داشته باشد) گذاشته شود، تنش‌ها به‌شدت کاهش می‌یابد . یکی از اصلی‌ترین دلایل اینکه ما طی ۲۰۰ سال گذشته در ایران هنوز به آزادی و دموکراسی پایدار نرسیده‌ایم، همین مسئله عدم اجرای قانون بوده است: * در دوران مشروطه، در قانون اساسی اصلی وجود داشت با این مضمون که «شاه سلطنت کند، نه حکومت»، اما هیچ‌گاه به آن عمل نشد. * در جمهوری اسلامی نیز قوانین زیر پا گذاشته شد و رابطه جایگزین ضابطه گردید. ریشه تمام اختلافات در تشکل‌های صنفی و سیاسی را باید شناخت و برای آن راه‌حل منطقی پیدا کرد. پیام روشن این تجربه ۲۷ ساله این است که: هیچ‌کس در تشکل سیاسی و صنفی نباید خود را بالاتر از قانون بداند؛ قانونی که خود محصول خرد جمعی و ساختاری دموکراتیک است 🤏 لینک ترانه : تشکل شفاف باش و پاسخگو https://t.me/c/3930602260/1049/1094 هفته نامه قلم معلم محمد خاکساری شنبه ۹ آبان ۱۴۰۵ کانال ارتباطی «هفته نامه قلم معلم»‌ در شبکه اجتماعی تلگرام، به مدیریت و صاحب امتیازی محمّد خاکساری +989121090293 @MKhaksari902 https://khaksari.org/teachers_pen/ https://chat.whatsapp.com/Bj5iySJauaL6yKJEPRPS05?s=cl&p=a&ilr=1