محمد خاکساری:
سلام همکاران:
» نظم و انضباط در تشکل صنفی»
«نظم» در لغت به معنای آراستن، برپا داشتن، ترتیب دادن كارها و... و. انضباط نیز به معنای نظم و انتظام، ترتیب و درستی، عدم هرج و مرج، سامان پذیری و آراستگی است.انسان در زندگی فردی و اجتماعی خویش، نظم و ترتیب و تدبیر در امور را باید مراعات كند؛ به گفته روانشناسان: «احتیاج به نظم و ترتیب، جزء احتیاجات اساسی روانی محسوب میگردد، رنگ و شكل و خاصی به زندگی میدهد تشکل های صنفی قانون مند و نظم پذیر ، موفق تر هستند . زمانی که تشکل صنفی کارها ی خود را با نظم و ترتیب انجام می دهد، بازدهی مطلوب تری خواهد داشت .اصول موفقیت در تشکل ، و دیگر فعالیت های آن نظم است،نظم را نمی توان به صورت مقطعی و یا در یک زمان مشخص در تشکل انجام داد، بلکه باید در طول زمان در تشکل صنفی شکل گیرد. چنانچه نظم در اثر تمرین و تکرار درتشکل به صورت یک عادت آگاهانه در آید، از ثبات و دوام بیشتری برخوردار خواهد بود. ایجاد هر عادت و رفتار صحیح محتاج به تمرین است همچنین پس از آنکه منظم بودن به صورت یه ویژگی درونی در تشکل در آمد برای استمرار آن تمرین و تکرار و تقویت لازم است. بی نظمی مانع پیشرفت تشکل می شود. تشکل های منظم راه و شیوه ای در پیش می گیرند که از انجام کارهای غیرضروری و وقت گیر صرف نظر می کنند و بیشتر تمرکز خود را برآینده و هدف تشکل می گذارند و در این زمینه پیشرفت هم خواهند کرد.رعایت نظم سبب صرفه جویی در وقت تشکل صنفی نیز می گردد برای رسیدن به انضباط در تشکل صنفی باید میان کلیۀ فاکتورهای دخیل در رساندن تشکل به نتیجه ارتباط برقرار کند.حذف فعالیت های نامطلوب زمان بیشتری را به فعالیت های سودمند و مفید تشکل اختصاص می دهد.
محمد خاکساری
یکی از موسسین کانون صنفی معلمان
۲۲ فروردین ۹۶
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر