سلام همکاران :
« ارزش های مشترک تشکل های صنفی»
در ویکی پدیا در مورد تعریف ارزش در اصطلاح جامعه شناسی آمده است.
" عقایدی است که افراد یا گروه‌های انسانی دربارهٔ آن‌چه مطلوب، مناسب، خوب یا بد است؛ دارند. به طور کلی به اموری که برای اعضاء گروه اهمیت دارند و آرمان مشترک اعضاء گروه تلقی می‌شود."
می توان گفت ارزشهای مشترک تشکل های صنفی شامل همه چیزهائی است که مورد توجه و علاقه اعضای تشکل ها است. هر امر پسندیده یا ناپسند مادی یا معنوی که دارای قدر و قیمت باشد و به گونه ای نیازهای اعضا را برآورده، کند.
به اعتقاد بنده ا زش های مشترک تشکل های صنفی فرهنگیان ۱-معیشت۲- کیفیت آموزش
۳- منزلت معلمان ۴- تشکل یابی .
ارزش های مشترک تشکل های صنفی فرهنگیان هستند. تشکل های صنفی مسئولیت
دارند. برای تحقق ارزش های فوق تلاش کنند.
در جامعه‌ای که نظام معیشتی یا نظام توزیع منابع‌اش ناعادلانه است دروغگویی، دورویی، ریا و. . . که همگی ضدارزش هستند.
باید به آن توجه کرد. که ارزش‌ها در خلأ شکل نمی‌گیرند.در واقعیت بایدآن را احساس
کرد. ارزشهای اجتماعی تشکل های صنفی قوام آنها و زمینه تحقق آنها در ارتباط با اعضای صنف و مدیریت تشکل بر می گردد. مانند: امانتداری، عدالت، رعایت حقوق اعضای تشکل، احترام و ادب نسبت به اعضای تشکل و
آینده‌گرایی و گذشته‌گرایی، کار و تلاش جمعی و فردی، تقسیم کار، و احترام به قانون‌گرایی.
هر چند قوام و دوام ارزشهای تشکل صنفی به تعامل و داد و ستد با دیگر اعضا است اما پیامد و نتیجه آن به خود اعضای صنف نیز برمی‌گردد
ارزش ها ی تشکل های صنفی جهت نیل به همبستگی تشکل عمل می کنند و وحدت و یگانگی را در در تشکل بوجود می آورند.
همچنین باعث ایجاد نظم و هماهنگی در تعاملات درون گروهی و بیرون گروهی تشکل می گرد.ارزش ها درهر تشکل صنفی شیوه های مطلوب تفکر و رفتار در آنرا مشخص می کند.
محمد خاکساری
یکی از موسسین کانون صنفی معلمان
۲۰ فروردین ۹۶
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر