" تسریع در خواسته های صنفی نیاز به هیات مدیره فعال است"

محمد خاکساری:
سلام همکاران:
”تسریع در خواسته های صنفی نیاز به هیات مدیره فعال است”
یکی از مواردی که در تشکل صنفی ضرورت آن احساس می شود. داشتن هیات مدیره فعال است.در ۱۷ سال تجربه صنفی و ارتباط باسایر تشکل ها در جلسات شورای هماهنگی به خوبی این نیاز  را احساس کردم. تشکلی که با تیم قوی به جلسه شورای هماهنگی می آمد .راهکار ها و پیشنهادات
آنان راهگشای جلسه بود . اعضا هم اغلب این  پیشنهادات را قبول می کردند. در مقابل تشکل هایی در شورای هماهنگی حضور پیدامی کردند، در جلسات اغلب سکوت می کردند و پیشنهاد سازنده ای به جلسه ارائه نمی دادند. یعنی  تیم شرکت کننده این تشکل غیر فعال بود.تیم هیات مدیره تشکل باید در عرصه صنفی فعال باشد . به موقع اعتراض کند به موقع بامسئولان ” چانه زنی ” کنند. اعضا مرتب باید عملکرد هیات مدیره را نقد کنند. از هیات مدیره بخواهند مثلا در دوره دوساله هیات مدیره هرسه ماه یکبار هیات مدیره عملکرد خود را به اعضا گزارش کند.هیات مدیره هم موانع رسیدن به خواسته های صنفی را به اطلاع اعضای تشکل برساند.یعنی ” هیات مدیره با اعضا ارتباط ارگانیک” داشته باشند. هر وقت این ارتباط قطع شود.رسیدن به خواسته های صنفی با مشکل روبرومی شود. یکی دیگر کار های هیات مدیره این است. مطالعات صنفی آنها به روز باشد.از تجربه سایر تشکل ها استفاده کنند.
محمد خاکساری
یکی از موسسین کانون صنفی معلمان
۲۰ آذر ۹۵