از عدم موفقیت اعتراضات صنفی ترس نداشته باشیم.
✍️ محمد خاکساری(مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه قلم معلم ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان
23 بهمن 97
برخی همکاران برای "نا امید"کردن اعتراصات صنفی همکاران و بازنشستگان تبلیغ می کنند.انگیزه همکاران را برای شرکت در اعتراضات صنفی کاهش
می دهند.بجای راه حل دادن جایگزینی اعتراضات صنفی فقط اعتراضات صنفی را نفی می کنند. بزرگترین رازهای موفقیت در اعتراضات صنفی عمل کردن در منطقه توانایی‌های همکاران وبازنشستگان است. بااینکه ممکن است همکاران و بازنشستگان از یک اعتراض حمایت نکنند.اما امکان پیروزی خواسته های صنفی در آینده است .
" ریسک و شجاعت" صنفی بزرگ پیش‌زمینه موفقیت صنفی است. بهتر است در هر اعتراض صنفی درمورد استعدادها و ظرفیت، همکاران وبازنشستگان در نظر گرفته شود.اگر در اعتراضی همکاران استقبال نکردند. برای چالش بعدی و اعتراض صنفی بعدی همکاران و بازنشستگان قوی‌تر خواهند شد.شکست ها پُلی برای موفقیت‌های آتی هستند.برخی همکاران درواقع، آنقدر درگیر این هستند. که در اعتراض صنفی موفق نمی شویم. روحیه اعتراضی همکاران و بازنشستگان را تقلیل می دهند. شکست ابزاری قدرتمند برای رسیدن به موفقیت است.مکتب فکری غالب در تشکل ها و نهاد های مدنی در کشورهای در حال توسعه این است که موفقیت بزرگ به ریسک بزرگ وابسته است.برای اینکه همکاران وبازنشستگان بهترین دراعتراضات صنفی باشند.بازنشستگان و شاغلان غیرممکن‌ها را ممکن سازند، نباید از ترس بترسند، باید بزرگ فکر کنند و اهداف و خواسته های صنفی خود را به جلو سوق دهند.البته برای رسیدن به اهداف صنفی، به کار گرفت، تلاش و نیازمند آماده‌سازی، تمرین و دانستن مهارت‌ها و داشتن توانایی‌های لازم برای رسیدن به اهداف صنفی است.برای اعتراضات صنفی همکاران و بازنشستگان از قبل برنامه ریزی وتقسیم کار داشته باشند. که هر همکاری چه وظیفه ای دارد. ؟مسئولیت ها در اعتراض صنفی تقسیم شود. تا بار
اعتراض روی چند نفر نباشد.همکاران همگی در برگزاری اعتراض صنفی مشارکت کنند.
به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست نمی آید.
✅ای دی هفته نامه قلم معلم 👈👈
@ghalamemoalem
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر