سازماندهی افقی در تشکل های صنفی
✏✏✏✏✏✏✏✏✏
در سازماندهی افقی
طراحی ساختار سازماندهی نو از طریق حذف مرزهای بين بخش ها ، وظيفه ها و سلسله مراتب سازمان پيشنهاد شده است . در این شکل های نوظهورسازماندهی ، کار توسط تيم های چند رشته ای انجام می شود ، تيم هایی که برای تحقق فرایندهای کليدی و
نه انجام وظایف تشکيل شده اند و فرایند گونه به پروژه می نگرند. به طور مثال برای پروژه اعتراض صنفی معلمان، تیم های متخصص نشکیل
می شود."تیم اطلاع رسانی ،تیم خدمات ،تیم شعار نویسی و سایل سمعی وبصریتیم پشتیبانی ، ..این تیم تخصصی پروژه اعتراض صنفی را پیش می برند.
برای رسیدن به یک خواسته مشخص فعالیت می کنند.این تیم اختیار
روی یک پروژه مشخص را دارد. اختیارات کافی برای پیشبرد پروژه دارد.
این تیم یک مدیر دارد. زیر نظر هیات
مدیره کار می کند. سازماندهی افقی
روی فرآیند کار می کند. روی وظایف
افراد تشکیلات متمرکز نیست.
این سازماندهی مسطح است. برخلاف
سازماندهی سنتی است.که سلسله مراتبی
است. که براساس وظایف اعضا سازماندهی می شود.
محمد خاکساری
4 اسفند 97
،
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر