۱۳۹۷ بهمن ۳۰, سه‌شنبه

تصمیم سازی و تصمیم گیری در تشکل های صنفی فرهنگیان

معلمان معترض:
تصمیم سازی و تصمیم گیری در
تشکل های صنفی فرهنگیان

✍️ محمد خاکساری(مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه قلم معلم ،یکی از موسسین کانون صنفی معلمان

30        بهمن       97

در عصر ارتباطات، مدیریت سنتی جوابگوی نیاز های تشکل های صنفی فرهنگیان  نیست، باید با برنامه ریزی علمی و ایجاد زیر ساخت ها و پذیرش مشارکت فعال افراد در حوزه های تصمیم سازی و تصمیم گیری به ایجاد تحول در  تشکل های صنفی فرهنگیان  انجام گیرد.
شناسایی نقاط ضعف و تبدیل آنها به نقاط قوت باید در تصمیم گیری ها  انجام پذیرد.وعملکردها ی تشکل های صنفی فرهنگیان را با شاخص های علمی مورد ارزیابی قرار گیرد. همکاران  با اتکا به دانش تصمیم گیری و تکنیک‌ها وابزارهای آن، بهترین گزینه را برای تشکل صنفی خود  انتخاب کنند.تشکل های صنفی گزینه‌های مختلف را می‌دانند،
و می‌کوشند به انتخاب بهترین گزینه کمک کنند. خطاهای تصمیم گیری، ارزیابی گزینه‌ها ی مختلف را در نظر بگیرند."نقاط مثبت و منفی" تصمیم گیری را مطالعه کنند. بطور مثال هیات مدیره می خواهد در مورد روش های مختلف اعتراضات صنفی تصمیم بگیرد.گزینه های مختلف را ارزیابی کنند.و نقاط مثبت و منفی اعتراض را بررسی کنند. سپس بهترین روش اعتراض را انتخاب کنند.در تصمیم گیری نظرات موافق و مخالف را در نظرگرفت . تصمیمات هیات مدیره پس از مذاکره و گفتگو باهیات مدیره انجام گیرد.البته اگر هیات مدیره از دانش و اطلاعات صنفی، بدنه معلمان اطلاع نداشته باشد. تصمیمات انان ممکن است ،اشتباه باشد.
تصمیم گیری و تصمیم سازی در واقع بر اساس درک و برداشت  اعضای هیات مدیره از واقعیت  بدنه  معلمان شکل گرفته می شود.برای هر تصمیمی هیات مدیره تشکل صنفی فرهنگیان استدلال، داشته باشد یعنی به خدمت گرفتن شواهد و آمار و ارقام پیشِ روی اعضای هیات مدیره  برای تصمیم گیری لازم است.استدلال در واقعیات و شواهد ریشه می گیرد.مشارکت همکاران در حوزه های داخلی و منطقه ای و انجام گیرد. پیشنهاد می شود همکاران از تکروی جلوگیری گردد.و به" خرد جمعی" احترام به گذاریم .واز حرکت هایی که انسجام و اتحاد  تشکل های صنفی را کاهش می دهد . پرهیز کنیم.هیات مدیره تشکل صنفی  باید قابلیت عملی شدن تصمیمات  را داشته باشد، در سطح تشکل صنفی اجرا گردد. بنابراین، تمام اعضای هیات مدیره ،نسبت به تصمیات هیات  متعهد باشند و توانایی متقاعد کردن دیگر اعضای هیات مدیره و اعضای تشکل صنفی  را داشته باشند.

به امید تغییر
خواسته صنفی رایگان بدست  نمی آید.
✅ای دی  هفته نامه قلم معلم 👈👈
@ghalamemoalem

هیچ نظری موجود نیست:

ارسال یک نظر