↩️برخی ویژگیهای اعضای هیاتمدیره تشکل صنفی
🖍🖍🖍🖌🖌🖌
اعضای هیاتمدیره یک تشکل صنفی باید دارای مجموعهای از ویژگیها و توانمندیها باشند تا بتوانند در مسیر تحقق اهداف صنف نقش موثری ایفا کنند. مهمترین این ویژگیها عبارتاند از:
1. روحیه ابتکار و نوآوری
عضو هیاتمدیره باید توانایی ارائه ایدههای جدید، راهحلهای خلاقانه و پیشنهادهای عملی برای بهبود عملکرد تشکل را داشته باشد.
2. مهارت بالای گوشدادن و
ارتباط گیری
او باید شنونده خوبی باشد، نظرات و دغدغههای اعضای صنف را بهدقت بشنود و بتواند ارتباط سازنده و محترمانه با ذینفعان برقرار کند.
3.
توانایی هدایت و ایجاد انسجام
باید بتواند جهتگیری درست به
هیاتمدیره بدهد، هماهنگی میان اعضا ایجاد کند و برای اتحاد و همفکری تلاش نماید.
4. نگاه صنفی همراه با تحلیل شرایط کلان کشور
عضو هیاتمدیره باید نسبت به برنامهریزیها، مهلتها و مسئولیتهای صنفی حساس باشد و همچنین توانایی تحلیل شرایط سیاسی، اقتصادی و اجتماعی کشور را داشته باشد تا تصمیمهای درستتری گرفته شود.
5. مسئولیتپذیری و توانایی انجام وظایف در زمان مقرر
باید بتواند وظایف محوله را در مدتزمان مشخص و با کیفیت مناسب انجام دهد و در برابر تعهدات خود پاسخگو باشد.
6. صداقت، شفافیت و پایبندی به منافع جمعی
عضو هیاتمدیره باید منافع صنف را بر منافع شخصی ترجیح دهد، تصمیمها را شفاف بگیرد و اعتماد اعضا را حفظ کند.
7. توانایی کار گروهی و مدیریت تعارضها
باید بتواند در تیم همکاری مؤثر داشته باشد و در صورت بروز اختلاف، با رویکردی حرفهای و منصفانه تعارضها را مدیریت کند.
جمعه
۲۳ آبان ۱۴۰۴
https://chat.whatsapp.com/K8ZOz0XK0eDFNtzkDAPuTZ?mode=wwt
https://t.me/ghalamemoalem
https://t.me/+oSxwxqnIyTAwYzY8
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر